Судове рішення #7313640

                          справа № 3-3719/09

П О С Т А Н О В А

Іменем України

21 грудня      2009 року                                                                                                  м. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова –  Шевченко С.В.,  розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Харківській області Державного Департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про   притягнення до адміністративної  відповідальності за   ч.1ст. 41  КУпАП:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ід. номер НОМЕР_1, генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансінвестбуд», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1,  

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшла копія  протоколу  про адміністративне правопорушення №20-01-724/1009 від 13 листопада 2009 року, складеного у відношенні  ОСОБА_1, відповідно до якого ОСОБА_1  який є генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Трансінвестбуд», (юридична адреса: м. Харків, вулиця 2-ї П»ятирічки, буд.20/8),  допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- згідно штатного розпису від 03.08.2009 року не витримані міжпосадові співвідношення окладів працівників у відповідності до їх професій та займаних посад;

 - згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати за січень-жовтень 2009 року заробітна плата виплачується нерегулярно та несвоєчасно, в термін більш ніж 2 рази на місяць в строк, що перевищує 16 календарних днів;

-   існує заборгованість перед звільненими працівниками в сумі 4398,47 грн.;

- працівникам товариства не нарахована та не виплачена компенсація згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати;

- заробітна плата працівникам товариства не підвищена згідно штатних розписів від 05.01.2009 року та 03.08.2009 року та не нарахована і не виплачена індексація грошових доходів, згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати за січень-жовтень 2009 року.

Суд розглядає тільки оригінали  протоколів про адміністративне правопорушення. Про відсутність в наданих суду матеріалах оригіналу протоколу складено відповідний акт.

Особа, яка притягується до відповідальності може робити заяви чи клопотання  по суті складання протоколу та розгляду справи, та давати свої пояснення, якщо клопотань чи заяв не надійшло у протоколі робиться відповідна відмітка.  В наданій суду копії протоколу відсутні пояснення особи, яка притягується до відповідальності, чи будь-які інші позначення особи, яка склала протокол.  Також пояснення ОСОБА_1 відсутні і в перелічених додатках до протоколу.  

Крім того в протоколі повинно бути зазначено чи піддавалася особа  протягом року адміністративному стягненню, в іншому разі робиться відповідна відмітка.

До протоколу вносяться прізвища, ім”я та по батькові свідків правопорушення та адреси їх проживання, ставляться підписи свідків правопорушення, в іншому разі робиться відповідна відмітка про відсутність свідків.

Приймаючи до уваги вищезазначені обставини, суд приходить до висновку про необхідність повернення адміністративного матеріалу  до   Територіальної державної інспекції праці у Харківській області Державного Департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю  для дооформлення і усунення недоліків, які допущені при його складанні.

   

На підставі викладеного, керуючись  ст. 256 КУпАП, Інструкцією з оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення , суд,

 П О С Т А Н О В И В:    

                                                                                                 

Адміністративний протокол №20-01-724/1009, складений у відношенні   ОСОБА_1 13 листопада 2009 року за ч.1 ст.41 КУпАП – повернути  до Територіальної державної інспекції праці у Харківській області Державного Департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю  для дооформлення.

Постанова   оскарженню  не підлягає.

Суддя:                                                              С.В. Шевченко

                                                 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація