Справа №2-3657/09р.

                                                               РІШЕННЯ

                                                       ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

07 грудня    2009 року                                                                                              місто  Суми

         Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., при секретарі – Семі  О.В., розглянувши у попередньому  судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1   до Відкритого акціонерного товариства «Selmi»   про стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -

                                                        ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала  у ВАТ « Selmi». 17 квітня 2009 року вона звільнилася з роботи у зв’язку з закінченням строку трудового договору. Але в порушення вимог Кодексу законів про працю України відповідач не виплатив в день звільнення нараховану їй заробітну плату. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути  з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2 333грн., 1700грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 2 007 грн. в відшкодування моральної шкоди.

       В судовому засіданні позивач позов підтримала   із зазначених підстав.

       В судове засідання представник відповідача не з’явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином.

       Суд, заслухавши пояснення позивача,  перевіривши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задоволенню частково,  виходячи з наступних підстав:

       Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1   працювала  у ВАТ «Selmi”. 17.04.2009 року позивач звільнилася з роботи. На день звільнення з роботи заборгованість по заробітній платі перед позивачем становила 2 333грн.41коп.

        Викладені обставини підтверджуються довідкою про заборгованість по заробітній платі (а.с.13), копією трудової книжки (а.с.4).

        Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.

        Зокрема, за ч.1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або упоноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          Оскільки відповідач не виплачує  позивачу належну до сплати суму  заробітної плати в розмірі 2 333грн.41коп., то вказана сума заборгованості підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.    

         Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за відрахуванням усіх обов’язкових платежів становить 2 625грн.73коп., що підтверджується довідкою відповідача.

         Враховуючи викладене, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2 625грн.73коп.    

        Несвоєчасна виплата заробітної плати  є порушенням законних прав працівника. Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.      

     З вини відповідача позивачу заподіяна моральна шкода, яка полягає у душевних стражданнях та переживаннях у зв’язку невчасною виплатою йому заробітної плати.  Позивач була змушена докласти додаткових зусиль для організації свого життя.

         Таким чином, суд приходить до висновку, що позивачу внаслідок порушення його прав було заподіяно моральну шкоду, яка не відшкодована,  тобто право позивача є порушеним і підлягає захисту.

         Враховуючи характер,  глибину та тривалість душевних  страждань позивача ОСОБА_1,   виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір у відшкодування моральної шкоди позивачу в сумі 100 грн.

         Керуючись ст. ст. 21, 116, 117  КЗпП України,  ст.ст.   10, 11, 57-60, 88, 209, 213-215 ЦПК  України, -

                                                                ВИРІШИВ:

      Позовну заяву ОСОБА_1   задовольнити частково.

      Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Selmi” на користь ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 333грн.41коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2 625грн.73коп., 100 грн. в відшкодування моральної шкоди.

       Сума визначена за відрахуванням всіх обов’язкових платежів.

      Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Selmi” на користь держави 51 грн. судового збору і 120грн. в відшкодування витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи  на користь спеціального фонду Державного бюджету по КЕКД 22050000 «Оплата витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справ у судах», рахунок: 31215259700002, отримувач коштів м. Суми: 22050000, ОКПО отримувача: 23636315, МФО банку: 837013, банк: ГУДКУ у Сумській області.

       На рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення може бути подана заява про апеляційне оскарження до апеляційного суду Сумської області через  Ковпаківський  районний  суд  м.Суми. Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Сумської області  протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Ковпаківський районний суд м.Суми. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

        Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження подано не було.

           СУДДЯ                                                                                                 О.А.КОТЕНКО