Березівський районний суд Одеської області

        11.07.2018

Справа № 494/667/18

Провадження № 2/494/323/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2018 року Березівський районний суд Одеської області у складі: головуючого – судді Дєткова О.Я.,

при секретарі Кулініч К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Березівка Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Раухівського житлово-експлуатаційного підприємства Березівського району Одеської області про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся з цим позовом до суду, посилаючись в обґрунтування своїх позовних вимог на те, він працював з 1 вересня 2011 року по 14 березня 2018 року в Раухівському житлово-експлуатаційному підприємстві, але за період з 1 вересня 2011 року по 1 квітня 2017 року в підприємства виникла заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати в розмірі 9 375 грн., яку частково було погашено 12 квітня 2018 року шляхом сплати 725 грн. боргу. На неодноразові звернення керівництво Раухівського житлово-експлуатаційного підприємства посилалося на відсутність коштів на рахунку підприємства. У зв’язку з невиплатою своєчасно заробітної плати позивач просить стягнути з відповідача компенсацію у розмірі 8 650 грн. і 10 000 грн. моральної шкоди. Однак, зменшуючи вимоги позову, остаточно просить стягнути лише заробітну плату з відповідача у розмірі 8 650 грн.

       Належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи відповідач у судове засідання не з‘явився та про причини своєї неявки суду не повідомив.

       Заслухавши позивача та вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» передбачається, що заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

       Згідно ст.ст.115,116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, проводиться в день звільнення.

       Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки серії АА №211699 ОСОБА_2 здійснював трудову діяльність у Раухівському житлово-експлуатаційному підприємстві в період з 1 вересня 2011 року по 14 березня 2018 року з перервою від 20 травня 2013 року по 1 листопада 2013 року на посаді машиніста насосних установок (а.с.7).

Крім того, згідно листа директора Раухівського житлово-експлуатаційного підприємства №23 від 12 квітня 2018 року станом на 1 квітня 2017 року актом прийому-передачі з Раухівського ЖЕКП на Раухівське ЖЕП була передана заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 у сумі 9 375 грн. та 12 квітня 2018 року вже погашено на картку 725 грн. цієї заборгованості (а.с.9).

       Як слідує з пояснень позивача, він працював у Раухівському житлово-експлуатаційному підприємстві, проте за період з 1 вересня 2011 року по 1 квітня 2017 року не отримував зарплату.

З таких обставин суд вважає, що позовні вимоги повинні бути задоволені.

Керуючись ст.ст.12, 13, 81. 89, 246 ЦПК України, ст.ст.115, 116 КЗпП України,

ВИРІШИВ:

       Стягнути з Раухівського житлово-експлуатаційного підприємства Березівського району Одеської області, ЄДРПОУ 39564364, МФО 328845, р/р26009300023185 АТ «Ощадбанк» на користь ОСОБА_1, ПІН НОМЕР_1, 8650 грн. і судовий збір в дохід держави 704 грн. 80 коп.

       Допустити негайне виконання рішення в межах заробітної плати за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до апеляційного суду Одеської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Згідно п.15 та підпункту 15.5 Розділу ХIII Перехідних положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

       Позивач - ОСОБА_1, с.Зброжківка Березівського району Одеської області.

       Відповідач - Раухівське житлово-експлуатаційне підприємство Березівського району Одеської області, смт Раухівка Одеської області, вул.Є.Кравця,27.

Суддя: