Справа № 341/1638/16-ц

Провадження № 22-ц/779/786/2018

Категорія 30

Головуючий у 1 інстанції Юсип І. М.

ОСОБА_1

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня 2018 року м. Івано-Франківськ

Апеляційний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої   Томин О.О.

суддів:   Мелінишин Г.П., Пнівчук О.В.,

за участю секретаря Петрів Д.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_2 – ОСОБА_3 на рішення Галицького районного суду, ухвалене суддею Юсип І.М. 30 січня 2017 року в м. Галич, у справі за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про визнання бездіяльності протиправною та стягнення матеріальної шкоди, -

в с т а н о в и в:

У вересні 2016 року позивач звернувся в суд із даним позовом.

Свої вимоги мотивував тим, що з 04.11.1986 року по 18.05.1993 року він працював на посаді слюсаря по ремонту обладнання паливоподачі третього розряду дільниці паливоподачі №2 Бурштинської державної районної електростанції ДРЕС (на даний час Бурштинська ТЕС). З 01.02.2006 року по даний час працює на посаді слюсаря з обслуговування устаткування електростанції 4-ї групи, ділянки з обслуговування електростанції паливно-транспортного цеху. Дана посада атестована.

По виповненні йому 55 років його пільговий стаж становив 12,5 років і він звернувся у відділ з планування та адміністрування персоналу (на даний час відділ кадрів) з проханням оформити документи на пільгову пенсію відповідно до ст. 80 Закону України «Про пенсійне забезпечення», однак, отримав відповідь працівника, що йому потрібно ще рік працювати для отримання пільгової пенсії, так як стаж 6,5 років на посаді слюсаря не входить в пільговий.

Позивач звертався із заявою про надання інформації щодо права на пільгову пенсію до ОСОБА_4 соціальної політики України. Таку заяву було скеровано до Пенсійного фонду.

Встановлено, що посада слюсаря ремонту устаткування паливоподачі в паливно-транспортному цеху дає йому право на пільгову пенсію за умови підтвердження даного періоду пільговою довідкою.

Крім того, з відповіді Пенсійного фонду він дізнався, що якщо б Бурштинська ТЕС ПАТ «ДТЕК Західенерго» видала йому пільгову довідку про період роботи з 14.01.1986 року по 18.05.1993 року, працюючи на посаді слюсаря по ремонту обладнання паливоподачі третього розряду дільниці паливоподачі №2, у віці 55 років при зверненні до управління ПФУ за призначенням пенсії, його розмір пенсії з 08.05.2015 року складав би 2970,50 грн.

Оскільки відповідач у встановленому порядку не повідомив його про те, що він мав право вийти на пенсію на пільгових умовах з 08.05.2015 року та не надав йому пільгову довідку про стаж роботи, вважає, що йому була завдана матеріальна шкода, яка проявилася у втраті пенсії за рік.

Просив визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо неповідомлення його про виникнення права на пенсію на пільгових умовах, невидачі пільгової довідки та позбавлення права на пенсію з 08.05.2015 року; стягнути з відповідача 35646 грн. матеріальної шкоди.

Рішенням Галицького районного суду від 30 січня 2017 року в позові ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про визнання бездіяльності протиправною та стягнення матеріальної шкоди – відмовлено.

На дане рішення суду представник ОСОБА_2 – ОСОБА_3 подав апеляційну скаргу, вважає його таким, що ухвалене з неповним з’ясуванням усіх обставин справи, з порушенням норм матеріального та процесуального права.

Зазначає, що висновки суду не відповідають фактичним обставинам справи. Так, у мотивувальній частині рішення суд вказав про те, що станом на 08.05.2015 року позивача не було письмово повідомлено про право виходу на пенсію та не дана пільгова довідка, так як працівник відділу кадрів вважав, що позивач не має права на пільгову пенсію. При цьому, у задоволенні позову відмовлено.

Апелянт вважає, що сам факт видачі трудової книжки, за який у відповідному журналі розписався позивач, не може свідчити про повідомлення про право на пенсію на пільгових умовах. Те, що працівник відділу кадрів ОСОБА_5 не знала, що ОСОБА_2 має право на пільгову пенсію, вона не заперечила і в судовому засіданні, в якому була допитана як свідок.

Вважає, що в даному випадку вину ОСОБА_5 не потрібно доводити, так як іде мова про деліктне зобов’язання, у випадку порушення якого передбачено презумпцію вини правопорушника.

Просив рішення суду скасувати, ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги ОСОБА_2 в повному обсязі.

Ухвалою Апеляційного суду Івано-Франківської області від 22.03.2017 року апеляційну скаргу представника ОСОБА_2 – ОСОБА_3 відхилено, рішення Галицького районного суду від 30 січня 2017 року залишено без змін.

Постановою Верховного Суду від 08.05.2018 року ухвалу Апеляційного суду Івано-Франківської області від 22.03.2017 року скасовано та направлено справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.

15.12.2017 року набрала чинності нова редакція ЦПК України. Відповідно до п. 9 ст. 1 Розділу XIII «Перехідні положення» вказаного Кодексу справи у судах першої та апеляційної інстанції, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Відповідно до п. 8 ст. 1 Розділу XIII «Перехідні положення» ЦПК України (в редакції, чинній з 15.12.2017 року) до утворення апеляційних судів в апеляційних округах їхні повноваження здійснюють апеляційні суди, у межах територіальної юрисдикції яких перебуває місцевий суд, який ухвалив судове рішення, що оскаржується.

В судовому засіданні апеляційного суду представник позивача доводи апеляційної скарги підтримав.

Представник відповідача проти задоволення апеляційної скарги заперечив, просив рішення суду залишити без змін.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Згідно ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість, керує ходом судового процесу; сприяє врегулюванню спору шляхом досягнення угоди між сторонами; роз’яснює, у випадку необхідності, учасникам судового процесу їх процесуальні права та обов’язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій; сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом; запобігає зловживанню учасниками судовому процесу їх правами та вживає заходів для виконання ними їх обов’язків.

Згідно ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих сторонами та іншими учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що матеріалами справи не доведено вину уповноваженої посадової особи ПАТ «ДТЕК Західенерго» у вчиненому правопорушенні відносно позивача під час виконання посадовою особою службових обов'язків. Крім того, відсутній безпосередній причинний зв'язок між недоотриманням пенсії та бездіяльністю відповідача щодо неповідомлення позивача про виникнення у останнього права на пенсію. Саме по собі неповідомлення письмово не означає, що позивач був позбавлений можливості отримувати пенсію з моменту, коли його стаж роботи позволяв таке отримання, оскільки останній наділений правом особисто звертатися до управління Пенсійного фонду України з відповідною заявою за місцем проживання (реєстрації).

Однак, погодитися з такими висновками апеляційний суд не може з огляду на наступне.

За змістом вимог ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Питання щодо призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі Списками №1 та №2 деталізоване у Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом ОСОБА_4 праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, зареєстрованого в ОСОБА_4 юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731.

Так, п.п. 2, 3, 10 даного Порядку передбачено, що під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних з виконанням своїх трудових обов'язків. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 року №637.

Згідно розділу XIV Списку №2 виробництв, цехів, професій та посад із важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР №1173, що діяв з 22 серпня 1956 року по 26 січня 1996 року, до вказаних посад належать, зокрема, слюсарі та електромонтери чергові, слюсарі та електромонтери по ремонту та обслуговуванню обладнання та автоматики в цехах: котельних, машинних (теплосилових), подачі палива і пило приготування.

Відповідно до п.п. 3.1, 3.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року №22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 року №13-1), зареєстрованого у ОСОБА_4 юстиції України 27.12.2005 року за №1566/11846, посадова особа підприємства, установи, організації зобов’язана не пізніше місяця до дня досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах. У 10-денний строк з дня одержання заяви про призначення пенсії посадова особа підприємства, установи, організації оформляє всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або передає документи працівнику для їх подачі до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації). У необхідних випадках посадова особа підприємства, установи, організації надає працівнику допомогу щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії. У разі якщо підготовлено не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково.

Статтею 80 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що заява про призначення пенсії працюючим подається за місцем роботи.

Також п. 3 Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 року №937, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.01.2008 року №3-2, зареєстрованого в ОСОБА_4 юстиції України 15 лютого 2008 року за №129/14820, визначено, що подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії здійснюється згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року №22-1, зареєстрованим у ОСОБА_4 юстиції України 27.12.2005 року за №1566/11846 (із змінами). При цьому заява про призначення пільгової пенсії з необхідними документами подається до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій через уповноважену посадову особу підприємств та організацій. Рішення про призначення пільгової пенсії приймають органи Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій на підставі документів, передбачених пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів, а також: довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці; копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць); гарантійного листа підприємств та організацій про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України.

За змістом п.п. 1, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Частиною 1 ст. 1172 ЦК України передбачено відшкодування юридичною або фізичною особою шкоди, завданої їхнім працівником під час виконання ним своїх трудових (службових) обов'язків.

Згідно до ст.ст. 78, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Обставини, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 04.11.1986 року по 18.05.1993 року працював слюсарем по ремонту обладнання паливоподачі третього розряду дільниці паливоподачі №2 паливо-транспортного цеху Бурштинської ДРЕС ВЕО «Львівенерго» (зараз Бурштинська ТЕС, далі по тексту БуТЕС), а з 01.02.2006 року переведений слюсарем з обслуговування устаткування електростанції четвертої групи, дільниці з обслуговування устаткування електростанції паливно-транспортного цеху, про що свідчить копія Трудової книжки БТ-І №5411994 від 28.12.1981 року (а.с. 6-7).

07.05.2015 року позивачу виповнилося 55 років.

ОСОБА_4 соціальної політики від 16 травня 2016 року №3118/039/16116 ОСОБА_2 роз’яснено умови та підстави призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Вказано, що постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, якою затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, набула чинності з 21.08.1992 року, а тому тільки із вказаної дати право на пільгову пенсію повинне бути підтверджене за результатами атестації (а.с. 10).

Як вбачається з листа Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 15.06.2016 року №437/Л-5, ОСОБА_2 звернувся в Галицьке об’єднане управління Пенсійного фонду України вперше у віці 56 років із заявою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 разом із документами, які підтверджують пільговий стаж. При розгляді поданих документів територіальним управлінням Фонду до пільгового стажу за Списком №2 враховано період роботи з 01.02.2006 року по 22.05.2011 року та з 29.07.2011 року по 30.04.2016 року – слюсаря обслуговування устаткування електростанцій, що підтверджено пільговою довідкою, виданою ВП «Бурштинська ТЕС» ДТЕК «Західенерго». 01.06.2016 року Територіальним управлінням Фонду прийнято рішення про призначення з 08.05.2016 року позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, розмір якої обчислено при страховому стажі 37 років 01 місяць (в тому числі стаж за Списком №2 – 10 років) та осучасненій заробітній платі 6638,20 грн. і становить 3345,88 грн.

Також у даному листі зазначено, що посада слюсаря ремонту устаткування паливоподачі в паливно-транспортному цеху дає право на пільгову пенсію за умови підтвердження даного періоду роботи пільговою довідкою. Право виходу на пільгову пенсію у 55 років позивач набув би в тому випадку, коли б його пільговий стаж, підтверджений пільговою довідкою, становив 12 років 6 місяців і за призначенням пенсії він звернувся б впродовж 3-х місяців після досягнення цього віку (а.с. 11-13).

З аналізу вищевказаних норм права та матеріалів справи вбачається, що право на пенсію на пільгових умовах виникло в позивача із 08.05.2015 року, тоді як відповідна пенсія була призначена йому лише 08.05.2016 року.

Доказів того, що у встановлений законом строк останній повідомлявся відділом кадрів БуТЕС «ДТЕК Західенерго» про виникнення у нього права на пенсію за віком на пільгових умовах матеріали справи не містять.

Твердження представника відповідача про те, що ні сам позивач, ні органи Пенсійного фонду України не зверталися за довідкою про підтвердження права на пільгову пенсію за період роботи з 04.11.1986 року по 18.05.1993 року суд не може брати до уваги, так як посадова особа ДТЕК «Західенерго» зобов’язана була у строк до 07.04.2015 року письмово повідомити ОСОБА_2 про виникнення у нього права на пенсію. Станом на 08.05.2015 року позивача не було письмово повідомлено про право виходу на пільгову пенсію та не надано йому пільгову довідку, оскільки працівник відділу з планування та адміністрування персоналу вважала, що позивач не має права на пільгову пенсію.

Посилання представника ДТЕК «Західенерго» на підпис ОСОБА_2 в Журналі видачі трудових книжок на руки працівникам 13.03.2015 року та 13.07.2015 року повідомленням про право на пенсію вважатися не може, адже свідчить тільки про те, що позивач забрав трудову книжку та повернув її на підприємство (а.с. 119-120).

Таким чином, бездіяльність посадової особи ВП «Бурштинська ТЕС» ДТЕК «Західенерго» є такою, що суперечить п. 3.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Згідно копії листа Галицького об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 14.07.2016 року №2848/03 у випадку, якщо б Бурштинська ТЕС «ДТЕК Західенерго» видала ОСОБА_2 пільгову довідку про період роботи з 04.01.1986 року по 18.05.1993 року, працюючи на посаді слюсаря по ремонту обладнання паливоподачі третього розряду дільниці паливоподачі №2, у віці 55 років при зверненні до управління ПФУ за призначенням пенсії його розмір пенсії з 08.05.2015 року складав би 2970,50 грн. при загальному стажі роботи 36 років 2 місяці 25 днів (в тому числі за Списком №2 – 15 років 7 місяців 9 днів) (а.с. 15).

При цьому слід зазначити, що факт виникнення суб’єктивних прав та охоронюваних законом інтересів справді є суспільно значущим чинником, який, безумовно, заслуговує на правову охорону з огляду на принцип правової певності. У розумінні ст. 1 Протоколу №1 до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод «роssessions» / майно може бути або у вигляді «existing possessions» / майно, що існує (див. Van der Mussele v. Belgium, рішення від 23 листопада 1983 року, Series A no. 70, стор. 23, § 48), або у вигляді вимог, стосовно яких заявник може наводити доводи на користь того, що він має, принаймні, «legitimate expectation» (законне сподівання) на набуття ефективного володіння якимось речовим правом (див. Pine Valley Developments and Others v. Ireland, рішення від 29 листопада 1991 року, Series A no. 222, стор. 23, §51; Pressos Compania Naviera S.A. and Others v. Belgium, рішення від 20 листопада 1995 року, Series A no. 332, стор. 21, §31) (рішення Європейського Суду з прав людини від 15.06.2004 року у справі Березовський проти України).

Зважаючи на законодавчо визначений порядок призначення пільгової пенсії, апеляційний суд вважає, що позивач із вини товариства не отримував таку пенсію протягом року, а тому наявні підстави для стягнення шкоди за вказаний період часу відповідно до вимог ч. 2 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ч. 1 ст. 1172 ЦК України.

Враховуючи розмір заробітної плати позивача з 01.07.2000 року по 30.04.2015 року, стаж його роботи згідно даних, наданих Галицьким об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, загальний розмір матеріальної шкоди як недоотриманої пенсії за період з 08.05.2015 року по 08.05.2016 року становив 35646,00 грн. (12 місяців * 2970,50 грн. = 35646,00 грн.).

Суд першої інстанції вищевказаних обставин та норм чинного законодавства, що регулюють спірні правовідносини, не врахував, а тому рішення Галицького районного суду від 30 січня 2017 року підлягає скасуванню із ухваленням нового судового рішення про стягнення з відповідача на користь позивача 35646,00 грн. матеріальної шкоди.

Питання судових витрат суд вирішує відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 374, 376, 381-384, 389, 390 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_2 – ОСОБА_3 задовольнити.

Рішення Галицького районного суду від 30 січня 2017 року скасувати, ухвалити нове.

Позов ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» про визнання бездіяльності протиправною та стягнення матеріальної шкоди задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» (код ЄДРПОУ 23269555, МФО 325796, адреса: вул. Козельницька, 15, м. Львів, 79026) на користь ОСОБА_2 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2) 35646 грн. 00 коп. матеріальної шкоди.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Західенерго» (код ЄДРПОУ 23269555, МФО 325796, адреса: вул. Козельницька, 15, м. Львів, 79026) на користь ОСОБА_2 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2) 1818 грн. 96 коп. сплаченого судового збору.

Постанова набирає законної сили з дня прийняття, однак може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуюча:         Томин О.О.

Судді:          Мелінишин Г.П.

ОСОБА_6