Справа № 3-40682009 р.
ПОСТАНОВА
Іменем України
21 грудня 2009 р. м. Донецьк
Суддя Калінінського районного суду м. Донецька Гавриленко О.М, розглянувши матеріали адміністративної справи, що поступила з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП
ОСОБА_1,
1949 р. н, працюючого головою правління ВАТ «ПроФін Банк»,
мешкає за адресою: м. Київ, вул ОСОБА_2 – 3, кв. 313,
який до суду не з'явився, -
ВСТАНОВИВ:
Перевіркою від 09.11.09 р. ВАТ «ПроФін Банк» по пр. Ілліча – 100 «а» у м. Донецьку встановлені факти допущення порушень головою правління ВАТ «ПроФін Банк» вимог законодавства про працю, а саме в ході проведення перевірки надано штатний розклад станом на 01.08.2009 року, яким визначено посади працівників товариства та їх оклади: так, наприклад: Голова Правління -41783 грн.; заступник Голови правління - 23950 грн.; директор Корпоративного секретаріату - 22890 грн.; керуюча казначейством - 7350 грн. старший спеціаліст - 3100; спеціаліст - 2300 грн.; директор департаменту аналізу кредитних рішень та роботи з проблемною заборгованістю - 24040 грн.; фахівець - 2300 грн.; фахівець - 630 грн.;директор департаменту аналізу кредитних рішень та роботи з проблемною заборгованістю - 24040 грн.; фахівець відділу прийняття кредитних рішень - 2300 грн.; фахівець - 630 грн.; радник з питань корпоративного бізнесу - 630 грн.; начальник відділу супроводження кредитних справ - 13450 грн.; провідний фахівець - 5550 грн. старший фахівець - 4000 грн. фахівець - 2700 грн. спеціаліст - 3450 грн.; інженер з охорони праці - 23000 грн.; начальник відділу програмування - 20400 грн.; заступник начальника - 630 грн.; провідний програміст - 7800 грн. радник з питань інформаційної технології - 630 грн.; програміст - 3900 грн. системний адміністратор - 6750 грн.; директор департаменту роботи з персоналом - 630 грн.; заступник директора департаменту - 10.000 грн.; спеціаліст - 3100 грн.; асистент перекладача - 4450 грн.; перекладач - 3000 грн.; головний бухгалтер - 23900 грн.; бухгалтер - 4000 грн.; керівник загального відділу - 11200 грн.; секретар - 2300 грн.; водій - 3350 грн.; старший менеджер - 4000 грн. начальник служби безпеки - 22540 грн.; провідний спеціаліст - 6400 грн.; спеціаліст служби безпеки - 630 грн.; Керуюча відділенням в м. Донецьк №1 - 3660 грн.; провідний спеціаліст - 3700 грн.; старший касир - 2550 грн. Встановлені посадові оклади директора департаменту роботи з персоналом, спеціалістів служби безпеки, радника з питань корпоративного бізнесу, фахівця департаменту аналізу кредитних рішень, фахівця відділу прийняття кредитних рішень, радника з питань інформаційних технологій, заступника начальника відділу програмування не відповідають рівню, встановленому вимогами ст. ст. 96, 97 КЗпІІ України, ст. 5, 11 ЗУ «Про оплату праці», умовам Генеральної угоди між МУ , всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008 - 2009 роки та Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010 роки. Так, відповідно до вимог ст. 95 КЗпП України, мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). Пунктом 2.8 Генеральної угоди між КМУ , всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008 - 2009 роки визначено, установити на період до запровадження розміру мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатної особи до 1 січня 2009 р. мінімальну тарифну ставку робітника І розряду у виробничій сфері (за винятком бюджетних установ) у розмірі 120 відсотків мінімальної заробітної плати. Крім цього, пунктом 2.3 Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010 роки, дія якої поширюється на підприємства, що розташовані в Донецькій області, було передбачено застосовувати при використанні норм Генеральної угоди регіональний коефіцієнт 1.15. Таким чином посадовий оклад працівника першого розряду (враховуючи мінімальну заробітну плату встановлену з 01.07.09р.) повинен становити не менше 869,40 грн. Крім того, адміністрацією товариства порушуються вимоги ст. 96 КЗпП України, в частині диференціації заробітної плати працівників, а саме встановлені посадові оклади, а саме: директора департаменту роботи з персоналом - 630 грн., заступника начальника відділу програмування - 630 грн., спеціалістів служби безпеки - 630 грн., радника з питань інформаційних технологій - 630 грн.
Керуючись ст.ст. ст. 41 ч.1, 283-285 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 піддати адміністративному покаранню у вигляді штрафу в розмірі 510 гр. на користь держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом 10 днів.
Суддя –