Справа №2-808/2010

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

22 лютого 2010 року Сніжнянський міський суд Донецької області в складі:

головуючого  - судді                 Кучми В.В.                      

при секретарі  -                 Сіденко І.В.,  

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Сніжне справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся зі справжнім позовом до АТЗТ «Угольинвест», посилаючись на те, що він з 06 вересня 2007 року працював у відповідача, звільнився 26.02.2009 р. за ст. 38 ч. 3 КЗпП України у зв»язку з порушенням власником умов колективного договору у частині своєчасної виплати заробітної плати. У день звільнення йому також не були виплачені розрахункові. Тому просить стягнути невиплачений заробіток за листопад - грудень 2008 р. та січень – лютий 2009 року включно, середній заробіток за час затримки розрахунку з дня звільнення і по день винесення судового рішення. Також просить стягнути з відповідача на його користь вихідну допомогу, компенсацію за час затримки розрахунку та моральну шкоду у сумі 5000 грн.

Ухвалою суду від 22.02.2010 року провадження по справі в частині стягнення компенсації за час затримки розрахунку закрито.

До початку судового засідання ОСОБА_1 подав письмову заяву, згідно якої заявлені позовні вимоги підтримує повністю. Справу просить розглядати без його участі, не заперечує проти винесення заочного рішення.

Відповідач АТЗТ «Угольинвест» є належним чином повідомлене про день, час та місце розгляду справи, у судове засідання свого представника не направило, про причини неявки представника не повідомило.

Вивчив письмові пояснення позивача, дослідив матеріали справи і надані сторонами докази на обґрунтування і спростування вимог, суд вважає позов підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного.

У судовому засіданні доведено і фактично встановлено, що позивач дійсно перебував у трудових відносинах з відповідачем, згідно витягу з трудової книжки позивач з 06.09.2007 р. був прийнятий і працював на шахті відповідача проходчиком V розряду на дільницях ГПУ та ВШТ. На підставі наказу №42/к від 05.03.2009 р. звільнений за ст. 38 ч. 3 КЗпП України у зв»язку з невиконанням законодавства про працю та умов колективного договору з виплати заробітної плати. У день звільнення 26.02.2009 р. і до 22.02.2010 р. ним не отримані розрахункові у вигляді заборгованості заробітної плати за листопад - грудень 2009 р. та січень – лютий 2010 р. у загальній сумі 2831,23 грн., розмір якої підтверджуються довідкою від 29.05.2009 р., наданою АТЗТ «Угольинвест».

Згідно положень, закріплених у ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи чи організації, провадиться в день звільнення. Таким чином, право позивача на оплату праці є порушеним з боку відповідача і підлягає відновленню шляхом стягнення на його користь зазначених сум.

Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день його звільнення або якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивачем не отримані розрахункові від відповідача за період роботи з дня звільнення з 26.02.2009 р. і до 22.02.2009 р., за цей період кількість робочих виходів згідно загального графіку роботи на підприємстві складає 247 робочих дня. Згідно п.2 постанови Кабінету Міністрів України  №100 від 08.02.95 р „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” суми середнього заробітку за період затримки розрахункових обчислюються виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передували події, з якою пов”язані відповідні виплати. Позивач останні два місяці працював у відповідача у січні та лютому 2009 року, у січня заробіток позивача складав 678,37 грн. за 20 робочих змін, у лютому 575,00 грн. за 20 робочих змін, то таким чином його середній щоденний заробіток за останні два місяці складе 31,33 грн. (678,37+575,00):40=1253,37:40=31,33). Оскільки у судовому засіданні доведено, що з вини відповідача позивачу не було своєчасно виплачені розрахункові за період з дня його звільнення з 26.02.2009 р. і до 22.02.2010 р, то на користь позивача з відповідача слід стягнути середній заробіток за цей період у сумі 7738,51 грн. (31,33*247=7738,51).

      Згідно положень ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим органом законодавства про працю працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. У судовому засіданні доведений факт звільнення позивача за ст. 38 ч. 3 КЗпП України у зв»язку з порушенням відповідачем законодавства про працю, а саме у зв»язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати. Середній заробіток згідно п.п. „є” п. 1, абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому Постановою КМ України №100 від 08.02.1995р. обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов”язана відповідна виплата. Згідно розрахункових листів про нарахування заробітної плати загальний заробіток позивача за останні два місяці, що передували його звільненню у лютому 2009 року склав 678,37+575,00=1253,37 грн. і виходячи з цього його середній заробіток для обчислення вихідної допомоги складає 626,68 грн. (1253,37:2=626,68), а вихідна допомога, яку слід стягнути з відповідача на його користь, у розмірі тримісячного середнього заробітку – 626,68*3=1880,04 грн. Таким чином, з відповідача на користь позивача у зв”язку з його звільненням внаслідок порушення відповідачем вимог трудового законодавства, а саме на підставі несвоєчасної виплати позивачеві заробітної плати, слід стягнути вихідну допомогу у зазначеному розмірі.

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя,  як то передбачено ст.237-1 КЗпП України. З урахуванням того, що позивач звернувся за захистом своїх прав після сплину тримісячного строку, передбаченого ст.233 КЗпП України, позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди не підлягають задоволенню з вищезазначених підстав.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України звільнені від сплати судового збору позивачі – робітники та службовці – з позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача, таким чином з відповідача  АТЗТ «Угольинвест» на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 124,49 грн.

Згідно ч. 3 ст. 81 ЦПК України не підлягають оплаті при звернені до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, у зв»язку з чим з відповідача слід також стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Керуючись ст.ст. 44, 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 11, 60, 212 – 215, 224-226, 228, 294, 367 ЦПК України, суд –  

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації,   задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати за листопад – грудень 2008 року, січень – лютий 2009 року у сумі 2831 гривню 23 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 26.02.2009 року і по 22.02.2010 року у сумі 7738 гривень 51 копійку, вихідну допомогу у сумі 1880 гривень 04 копійки, а усього 12449 гривень 78 копійок, в решті позову відмовити.

    Стягнути з Акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест» на користь держави судовий збір у сумі 124 гривни 49 копійок та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень.

Рішення у частині присудження на користь ОСОБА_1 з Акціонерного товариства закритого типу «Угольинвест»  заборгованості з заробітної плати за один місяць у сумі 1309 гривень 93 копійки підлягає негайному виконанню.

    Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

    Рішення може бути оскаржено позивачем у загальному порядку шляхом подання заяви про апеляційне оскарження на протязі десяти днів з моменту його проголошення та подання апеляційної скарги на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Донецької області  через Сніжнянський міський суд.

    Головуючий: