Справа № 2-1630/2009

ЗАОЧНЕ    РІШЕННЯ

Іменем   України

22 грудня 2009 року                                                           м. Нова Одеса

    Новоодеський районний суд Миколаївської області у складі:

головуючого судді – Ітріна М.В.,

при секретарі Міріченко О.М., за участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Нова Одеса справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати, –

ВСТАНОВИВ:

10.11.2009 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом до відповідача. В обґрунтування свої вимог зазначила, що працює у відповідача з 04.07.2006 р. на посаді техніка зв’язку служби експлуатації радіотехнічного обладнання і зв’язку. Вказала, що до цього часу відповідачем не виплачена їй заробітна плата за грудень 2008 р., а також з лютого по липень 2009 р. включно, що складає 6811,11 грн.

Крім того, має право на виплату грошової компенсації 1349,35 грн за несвоєчасно виплачену заробітну плату за відпрацьований 2007 рік.

На підставі статті 115 КЗпП просила стягнути з відповідача на її користь зазначені грошові суми.

    У судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала повністю та просила їх задовольнити.

Відповідач будучи своєчасно та належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи у судове засідання свого представника без поважних причин не надіслав. Про причини неявки до суду не повідомив. Позивач погодилася на постановлення судом рішення в заочному порядку.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши обставини справи  та перевіривши їх письмовими доказами, оцінивши досліджені в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню у повному обсязі з таких підстав.

Відповідно до статей 115 КЗпП України, статей 1, 21, 22 – 24, 30 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і на підставі укладеного трудового договору. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівнику регулярно, але не рідше двох разів на місяць, повідомляючи працівника про дні виплати заробітної плати, про загальну суму заробітної плати з  розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань із заробітної плати, що належить до виплати.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач перебуває з відповідачем у трудових відносинах з 04 липня 2006 року на посаді техніка зв’язку служби експлуатації радіотехнічного обладнання і зв’язку.

У судовому засіданні позивач пояснила, що не отримувала заробітну плату, а саме за  грудень 2008 р., а також з лютого по липень 2009 р. включно, що складає 6811,11 грн.

Заборгованість по заробітній платі на вказану суму підтверджується наданими позивачем розрахунковим листком та оборотно-сальдовою відомістю.

Відповідач на запит суду не надав довідку щодо заборгованості по заробітній платі перед позивачем.

За таких умов, при прийнятті рішення щодо заборгованості суд виходить з доказів, що є в матеріалах справи наданих позивачем, а тому вважає, що в цій частині позов слід задовольнити.

Судом встановлено, що у відповідача перед позивачем існувала заборгованість по виплаті заробітної плати за 2007 рік, яка на підставі рішення суду, через орган примусового виконання була повернута позивачу в 10 лютого 2009 року, що підтверджується банківською роздруківкою.

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати  у зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати (затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 р. за № 1427) передбачено, що така компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

При цьому сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Таким чином, позивачу належить виплата грошової компенсації в сумі 1349,35 грн.  

За правилами ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідач на неодноразові звернення суду не надав докази, які би спростовували вимоги позивача в цій частині.    

З відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України слід стягнути на користь держави судові витрати по справі в розмірі 81,60 грн державного мита та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового засідання в сумі 120 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, –

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» на користь ОСОБА_1 6811,11  (шість тисяч вісімсот одинадцять гривень 11 коп.) гривень заборгованості по заробітній платі і 1349,35  (одна тисяча триста сорок девять гривень 35 коп.) компенсації частини доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, а всього 8160,46  (вісім тисяч сто шістдесят гривень 46 коп.) гривень без урахування утримання податку й інших обов’язкових платежів.

Стягнути з комунального підприємства «Міжнародний аеропорт Миколаїв» на користь держави судовий збір у виді державного мита в розмірі 81,60  грн і витрати пов’язані з інформаційно-технічним забезпеченням розгляду справи в сумі 120  грн.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Новоодеський районний суд шляхом подачі в 10 –ти денний термін з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання  копії рішення.

Головуючий