Судове рішення #7148498

№3-921/2009г.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

03 декабря  2009 года         Судья Володарского районного суда Донецкой области  Демочко Т.Е. рассмотрев материалы поступившие из территориальной государственной инспекции труда в Донецкой о области о привлечении к административной ответственности :

 ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1, гражданина  Украины, работающего начальником Володарской  районной больницы ветеринарной медицины проживающего: АДРЕСА_1                            

по ст.41 ч.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях,  -

у с т а н о в и л :

Согласно акта поверки №05-33-007/0053 от 13.11.2009 года инспектором Бурой Т.В. были выявлены нарушения трудового законодательства  . был составлен админпротокол, в котором указано, что ОСОБА_1  который работает начальником Володарской  районной больницы  ветеринарной медицины . нарушил законодательство о труде, а именно: выплата заработной платы проводится 1 раз в месяц;  при увольнении работников выплата им всех надлежащих сумм  в день увольнения не проводится, заработная плата за время отпуска выплачивается не своевременно.

Правонарушитель в судебное заседание не явился.

Изучив материалы дела, считаю,  что  ОСОБА_1 следует признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины и подвергнуть админвзысканию в виде штрафа в доход государства.

Руководствуясь ст.221 КУоАП Украины, судья, -

п о с т а н о в и л :

ОСОБА_1 признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть админвзысканию в виде штрафа в доход государства в сумме 510 / пятьсот десять / гривен.

    На постановление может быть подана апелляционная жалоба или может быть внесен протест прокурора в Апелляционный суд Донецкой области г.Мариуполя, через Володарский районный суд на протяжении 10 дней с дня вынесения..

    Судья                                                          Т.Е.Демочко

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація