Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #71318607
Loading...
  • Номер: 2/332/22/18
  • Опис: визнання незаконним та скасування наказу від 03.03.2017року №3 о/к,поновлення на роботі,стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 332/1030/17
  • Суд: Заводський районний суд м. Запоріжжя
  • Суддя: Крилова О.В.
  • Результати справи: залишено без змін
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 10.04.2017
  • Дата етапу: 05.06.2018
  • Номер: 22-ц/778/1681/18
  • Опис: про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 332/1030/17
  • Суд: Апеляційний суд Запорізької області
  • Суддя: Крилова О.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 13.03.2018
  • Дата етапу: 05.06.2018
  • Номер: 4-с/332/4/18
  • Опис:
  • Тип справи: на скаргу на рішення, дії або бездіяльність державного виконавця чи іншої посадової особи ДВС
  • Номер справи: 332/1030/17
  • Суд: Заводський районний суд м. Запоріжжя
  • Суддя: Крилова О.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 20.03.2018
  • Дата етапу: 14.09.2018
  • Номер: 4-с/332/6/18
  • Опис:
  • Тип справи: на скаргу на рішення, дії або бездіяльність державного виконавця чи іншої посадової особи ДВС
  • Номер справи: 332/1030/17
  • Суд: Заводський районний суд м. Запоріжжя
  • Суддя: Крилова О.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.04.2018
  • Дата етапу: 25.05.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація