Справа № 2-464/09

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

16 грудня 2009 року.                          

    Камінь-Каширський районний суд Волинської області в складі:

головуючого – голови суду Гордійчука В.М.,

          за участю секретаря Мельник Л.Я.,

    позивачки ОСОБА_2,

представника позивачки ОСОБА_3,

представника Камінь-Каширської центральної районної лікарні Дмитрук Любові Іванівни,

відповідача ОСОБА_5,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Камені-Каширському цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Камінь-Каширської центральної районної лікарні, ОСОБА_5 про стягнення недорахованої належної заробітної плати,

в с т а н о в и в :

    ОСОБА_2 звернулася до суду з даним позовом в якому зазначає, що з 01 січня 2008 року по 01 листопада 2008 рік, будучи лікарем акушером-гінекологом, членом профкому Камінь-Каширської ЦРЛ, працювала в акушерсько-гінекологічному відділенні згаданої лікарні.

    Їй безпідставно не нараховувалась доплата за оперативне втручання, чергування вдома, не дораховано заробітну плату за роботу в надурочний час та за роботу у святкові, вихідні і неробочі дні, недораховано за роботу в нічний час.

    З 01 січня 2009 року та по даний час їй, на відміну від інших акушерів-гінекологів, не доплачується належна доплата за оперативне втручання за роботу в кабінеті патології шийки матки.

    З 01 листопада 2008 року її, без згоди, було переміщено на інше місце роботи, в результаті чого зменшився її середньомісячний заробіток, а доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення, всупереч ст. 114 КЗпП України, не проводилась.

    Вважає, що їй недоплачено заробітну плату в розмірі 18 988 грн., в тому числі доплати за оперативне втручання, за роботу в нічний час, вихідні, святкові дні, за роботу в надурочний час – 9818 грн., підвищення за оперативну активність за січень-червень 2009 року – 979 грн.,  доплату у зв’язку з переміщенням – 2287 грн., чергування вдома – 5904 грн.

    Просить зобов’язати головного лікаря Камінь-Каширської центральної районної лікарня провести донарахування заробітної плати в розмірі 18 988 грн. за період з 01 січня 2008 року по 30 червня 2009 рік.

    Виплатити донараховану заробітну плату в розмірі 18 988 грн.

    У судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали повністю та пояснили, що при переведенні її з 01 листопада 2008 року в поліклінічне відділення, не було проведено доплату до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переведення, як того вимагає ст. 114  КЗпП України.

    Крім того, з 01 січня по жовтень 2008 року працюючи в гінекологічному відділенні їй виплачувалась надбавка за оперативне втручання в розмірі 10 відсотків від посадового окладу, коли іншим лікарям того ж відділення така доплата проведена в розмірі 40 відсотків. Після переміщення в кабінет патології шийки матки поліклінічного відділення така доплата взагалі не проводилась, хоча вона проводила малі діагностичні та лікувальні втручання.

    Разом з тим недонараховано за роботу в нічний час, вихідні та святкові дні, за роботу в надурочний час, доплату у зв’язку з переміщенням, чергуванням на дому.

    Представник Камінь-Каширської ЦРЛ та відповідач ОСОБА_5 позов не визнали та пояснили, що позивачці згадані нею виплати за вказаний період було виплачено відповідно до табелів обліку робочого часу. Щодо переміщення в поліклінічне відділення, то їй донараховано заробітну плату в листопаді під час розгляду даної справи.

Крім того, відповідач ОСОБА_5 пояснив, що доплату для позивачки він встановив меншу ніж іншим лікарям у зв’язку з тим, що вона допускала помилки у встановленні діагнозу. У позові просить відмовити.  

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд вважає, що у задоволенні позову слід відмовити.

    Судом установлено, що з 1 серпня 1990 року згідно наказу Камінь-Каширської ЦРЛ № 68 від цього дня ОСОБА_2 прийнято на посаду лікаря акушер-гінеколога поліклініки.

    З 01 січня по 30 жовтня 2008 року вона працювала в гінекологічному відділенні, а з 31 жовтня 2008 року її переміщено в поліклінічне відділення та визначено кабінет патології шийки матки. Внаслідок цього переміщення в неї зменшилася заробітна плата і їй, у відповідності до ст. 114 ч. 2 КЗпП України, необхідно провести доплату до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців.

Як вбачається з довідки Камінь-Каширської райлікарня № 691 від 17 листопада 2009 року ОСОБА_2, відповідно до наказу цієї лікарні № 160-од від 13 листопада 2009 року, проведено нарахування різниці середньомісячного заробітку за два місяці після переміщення в сумі 1134 грн. 71 коп. Доплату було проведено при отриманні заробітної плати за листопад 2009 року.

Наведене є підставою для відмови в цій частині позову.

Покликання позивачки про те, що ця доплата проведена без урахування розміру заробітної плати на той час є безпідставною, оскільки розрахунок проведено відповідно до встановлених правил.

    Згідно ст. 98 КЗпП України оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

    Відпрацьований робочий час позивачки відображений в табелях обліку, заперечень з приводу обліку робочого часу у неї немає.

    Згідно п. 1.7 «Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту» затверджених наказом Мінпраці та соцполітики, МОЗ України 05.10.2005 року № 1209/11489 конкретні розміри доплат, надбавок та інших виплат визначаються керівником закладу, установи за рахунок і в межах фонду заробітної плати та відображаються в розрахункових відомостях на виплату заробітної плати.

    Відповідно до п. 2.4.2 згаданих Умов посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

    Твердження позивачки, що її доплата за оперативне втручання повинна бути встановлена в розмірі 40 відсотків не заслуговує на увагу, оскільки, згідно вищезгаданих Умов, головний лікар в залежності від обсягу, складності й характеру праці останньої визначає таку доплату на свій розсуд без узгодження будь з ким.

    Операцій з листопада 2008 року по час подачі даної позовної заяви 16 грудня 2009 року позивачка не проводила.

    Покликання її на те, що їй не проводилась доплата за оперативне втручання в кабінеті патології шийки матки є необґрунтованими, оскільки це не передбачено Умовами і вона не здійснює таке втручання а проводить огляд.

Наведене не дає підстав суду для задоволення позову в цій частині.

    Згідно наказів № 3/ос від 08 січня 2008 року та № 118/од від 31 жовтня 2008 року позивачка за згодою працювала з 01 січня 2008 року по 31 жовтня цього року на 0,25 відсотків посадового окладу в період відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами та догляду за дитиною лікаря акушера-гінеколога ОСОБА_6

    Як вбачається з особового рахунку ОСОБА_2 на 2008 рік останній проводилась оплата за оперативне втручання в розмірі 10 відсотків, сумісництво згідно графіків чергувань в період відпустки лікаря акушера-гінеколога ОСОБА_6, за роботу в нічний час, святкові, вихідні дні та за час роботи внаслідок викликів під час чергування дома (ургентні).

    Оплата проводилась згідно табелів обліку робочого часу відповідно до положень трудового законодавства та згідно графіку чергувань.

    Хоча чергування здійснювалися понад місячну норму робочого часу, але за згодою позивачки, яка працювала за сумісництвом, а тому дана робота не відноситься до надурочних чи в святкові дні і в нічний час.  

    У зв’язку з цим посилання ОСОБА_2, що їй не проведена доплата за роботу в надурочний час, не заслуговує на увагу, як і її твердження про доплату за весь час чергування на дому, так як вона позбавлена в період чергування дома відлучатися з місця свого проживання, що є безпідставним, оскільки вона погоджувалася з такими умовами праці.

    Гінекологічне відділення лікарні повністю забезпечене чергуванням лікарів в стаціонарних умовах, що встановлено постановою суду в адміністративній справі від 12 червня 2009 року про притягнення ОСОБА_5 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України.

    Особовими рахунками з заробітної плати позивачки на 2008 рік стверджується, що їй в січні, лютому, квітні, травні, червні, липні, серпні і вересні місяці 2008 року виплачено за фактично відпрацьовані години внаслідок викликів під час чергування дома про що вона знала і заперечень в той час не висловлювала.

    Таким чином вимоги позивачки в цій частині позову також безпідставні, а тому суд у їх задоволенні відмовляє.

    З вищевикладеного вбачається, що позовні вимоги позивачки безпідставні, оскільки недорахована і не виплачена їй заробітна плата, яку остання просить донарахувати та виплатити, донарахована та виплачена відповідачем під час судового розгляду даної справи, а тому підстав для задоволення позову суд не вбачає.

    Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК України,

в и р і ш и в :  

    У позові ОСОБА_2 до Камінь-Каширської центральної районної лікарні, ОСОБА_5 про стягнення недорахованої належної заробітної плати відмовити за безпідставністю.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Волинської області через Камінь-Каширський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяв про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційних скарг, або в порядку, передбаченому ст. 295 ч. 4 ЦПК України.

Головуючий – підпис

Оригіналу відповідає

Голова Камінь-Каширського

районного суду                                 В.М. Гордійчук