ГОСПОДАРСЬКИЙ |
| ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ |
УХВАЛА
03.08.06 Справа № 1/346ад.
Суддя Н.М.Зюбанова, розглянувши матеріали справи за позовом
Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ
до відповідача –Товариства з обмеженою відповідальністю "Біт", м. Лисичанськ Луганської області
про стягнення 5698 грн. 21 коп.
в присутності представників сторін:
від позивача –Федоренко О.А., дов. від 03.01.06 № 03-01/105;
від відповідача – Танчинець С.В., дов. від 01.08.06 № 1/8;
в с т а н о в и в:
Суть спору: про стягнення 5698 грн. 21 коп. штрафних санкцій за нестворені робочі місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році.
Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили з 01.09.05, до початку діяльності окружних та апеляційних адміністративних судів адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України 1991 року, вирішують у першій та апеляційній інстанціях відповідні місцеві та апеляційні господарські суди за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.
Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов"язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.
Відповідач у відзиві на позовну заяву позов визнав частково, подав клопотання про розгляд справи без його участі.
Керуючись ст. ст. 121, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
у х в а л и в :
1. Закінчити підготовче провадження по справі № 1/346ад.
2. Призначити справу № 1/347ад до судового розгляду на 18.08.06, 10-45.
3. Пропонувати позивачу - подати письмові заперечення на відзив відповідача, їх документальне та нормативно-правове обгрунтування;
відповідачу –подати докази того, що особа, зазначена у звіті за формою №10-ПІ, як працевлаштований інвалід за заявлений період, є інвалідом (відповідні довідку, витяг з книжки про працевлаштування, з інвалідних книжок тощо);
- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві;
- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві);
- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;
- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами).
Явка повноважних представників сторін в засідання суду обов"язкова.
Суддя Н.М.Зюбанова