Судове рішення #7069962

справа № 2-5710/2008рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

25 грудня 2008 року Гірницький районний суд м.  Макіївки Донецької області у складі:

головуючого судді     Кульбакова І.В.,

при секретарі     Тураєвої Г.С. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.  Макіївка справу за позовом ОСОБА_1 до ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платні,

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2008 року ОСОБА_1 звернувся до суду с позовом до ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платні.

У судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги,  пояснивши суду,  що він з 01.07.2004 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах із ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд»,  де працює у якості проходчика. З вини адміністрації ШБУ утворилася заборгованість з виплати заробітної плати яка за грудень 2007 року складає 2538 гривень,  як вказано у довідці,  яку позивач просив стягнути з відповідача на свою користь.

Представник відповідача за довіреністю - ОСОБА_2 у судовому засіданні позов визнав в повному обсязі не заперечував проти стягнення з ШБУ на користь позивача суми заборгованості із заробітної плати у розмірі 2538 гривень.

Суд,  вислухавши позивача,  дослідивши матеріали справи,  вважає,  що позов обґрунтований та підлягає задоволенню відповідно до ч. 4  ст.  174 ЦПК України.

Відповідно до ч.1  ст.  43 Конституції України кожен має право на працю,  що включає можливість заробляти собі на життя працею,  яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

У відповідності з ч. 4  ст.  43 Конституції України кожен має право на належні,  безпечні і здорові умови праці,  на заробітну плату,  не нижчу від визначеної законом.

Згідно з ч.7  ст.  43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Судом встановлено,  що сторони перебувають до теперішнього часу у трудових правовідносинах та згідно з трудовим договором відповідач повинен виплачувати заробітну платню,  строки виплати якої передбачені  ст.  115 КЗпП України,  не рідше двох разів на місяць.

З довідки наданої ШБУ № 5 встановлено,  що позивач - ОСОБА_1,  з 01 липня 2004 року по теперішній час працює у ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» (а.с.  5)

Факт порушення відповідачем умов трудового договору та невиплати позивачу до теперішнього часу заробітної плати за грудень 2007 року у сумі 2538 гривень підтверджується довідкою-розрахунком,  у зв'язку з чим вимоги позивача підлягають задоволенню як засновані на законі.

На підставі викладеного та керуючись  ст.  43 Конституції України,   ст.   ст.  94,  95,  115 КЗпП України,   ст.   ст.  174,  212-215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» п/р 26006301532215 в АКБ ПІБ м.  Макіївки МФО 334516,  ЄДРПОУ 33049509,  ІПН 330495005957 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за грудень 2007 року у сумі 2538 гривень.

Стягнути з ШБУ №5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» судовий збір у розмірі 51 гривні на користь держави.

Стягнути з ШБУ № 5 ДВАТ «Макіїввуглебуд» збір на інформаційно - технічне забезпечення у розмірі 30 гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Гірницький районний суд м.  Макіївки шляхом подачі у десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги,  або в порядку ч.4  ст. 295 ЦПК України.

  • Номер: 6/161/324/21
  • Опис:
  • Тип справи: на клопотання, заяву, подання у порядку виконання судового рішення та рішення іншого органу (посадової особи) в цивільній справі
  • Номер справи: 2-5710/2008
  • Суд: Луцький міськрайонний суд Волинської області
  • Суддя: Кульбаков І.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 13.04.2021
  • Дата етапу: 23.04.2021
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація