Справа №2-3573/2008 p

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2008 року     Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

у складі: головуючого, судді     - Коноваленко М.І.

при секретарі     - Максимишеній С.Б.

за участю представника позивача     - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривий Ріг цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 "і Олександрівни  про розірвання трудового договору, -

ВСТАНОВИВ:

22.04.2008 року ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору - а.с.З.

В обгрунтування позову представник позивача вказує, що позивач будучи суб'єктом підприємницької діяльності 21 березня 2007 року уклала безстроковий трудовий договір за № 9078 з ОСОБА_4, відповідачем по справі на виконання роботи продавця непродовольчих товарів. Зазначений трудовий договір було зареєстровано Жовтневим центром зайнятості 21 березня 2007 року в присутності фізичної особа-підприємця ОСОБА_2 та працівника ОСОБА_3 "і Олександрівни в трьох примірниках - по одному екземпляру для кожної сторони. Відповідач з 14.08.2007 року залишила роботу без попередження та без поважних причин. Позивачем неодноразово відповідачу надсилалися листи з повідомленням за місцем її проживання з проханням розірвати трудовий договір та з'явитися до Жовтневим центру зайнятості для зняття трудового договору з реєстрації, але відповідач до теперішнього часу не з'явилась.

Представник позивач в судовому засіданні позов підтримав в повному обсязі.

Відповідач на судовий розгляд не з'явився про день час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Представник третьої особи на судовий розгляд не з'явивсь, надав суду заяву в якій проти позову не заперечує та просить проводити слухання справи за його відсутності.

Вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в порядку заочного провадження позовна заява підлягає задоволенню за наступними підставами.

Судом встановлено, що позивач по справі є суб'єктом підприємницької діяльності -а.с.4, 21 березня 2007 року між позивачем та відповідачем було укладено безстроковий трудовий договір за № 9078 на виконання роботи продавця непродовольчих товарів, зазначений трудовий договір було зареєстровано Жовтневим центром зайнятості 21 березня 2007 року в присутності позивача та відповідача -ас.5 Відповідач з 14.08.2007 року залишила роботу без попередження та без поважних причин. Позивачем неодноразово відповідачу надсилалися листи з повідомленням за місцем її проживання з проханням розірвати трудовий договір та з'явитися до Жовтневого центру зайнятості для зняття трудового договору з реєстрації, але відповідач до теперішнього часу не з'явилась -а.с. 6,7,8,9.

Згідно п.4 ст. 40 Кодексу законів про працю України роботодавцем може бути розірвано трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин.   Але,   відповідно   до   положень   Порядку   реєстрації   трудового   договору   між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року за № 260, форми трудового договору між працівником і фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року за № 58, провести дії по знаттю з реєстрації в центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру зайнятості. Уразі відсутності однієї із сторін в центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації в державній службі зайнятості є рішення суду.

На підставі п. 4 ст.40 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 27,31,60,81,88, 212-215, 224-225    ЦПК України, суд –

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору - задовольнити.

Розірвати безстроковий трудовий договір № 9078 від 21 березня 2007 року укладений між фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 та працівником ОСОБА_4.

Зобов'язати Жовтневий районний центр зайнятості м. Кривого Рогу зняти з реєстрації безстроковий трудовий договір № 9078 від 21 березня 2007 року укладений між фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 та працівником ОСОБА_4.

Заочне рішення можу бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подання в 10- денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги.