Справа № 1-117 / 2009 р.
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 травня 2009 року м. Надвірна
Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області
в складі: головуючої – судді: Міськевич О.Я.,
з участю секретаря : Савуляк Л.Р.,
прокурора: Гринишин Л.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Надвірна кримінальну справу в якій обвинувачується:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українка, уродженка м. Львова, жителька м. Івано-Франківськ, вул.Гаркуші 34/4, незаміжня, на утриманні нікого немає, ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративно-фінансовий директор ТзОВ «Серін», несудима, громадянка України,
у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України ,-
в с т а н о в и в :
Підсудна ОСОБА_1, будучи керівником підприємства-адміністративно-фінансовим директором ТзОВ»Серін» безпідставно не виплатила заробітну плату громадянам більше, як за один місяць.
Злочин нею вчинено при наступних обставинах.
01 листопада 2006 року згідно Наказу Д-Звк ОСОБА_1 приступила до виконання обов'язків адміністративно-фінансового директора ТзОВ «Серін» і як директор по даний час, виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції.
Згідно Статуту ТзОВ „Серін" затвердженого зборами учасників ТзОВ «Серін» протоколом №260607 від 26 червня 2007 року, в обов'язки адміністративно-фінансового директора даного товариства входить, зокрема: вирішення питань фінансово-господарської діяльності товариства, за винятком тих, що віднесені до виключної компетенції зборів, виконання дій від імені товариства без довіреності та інше.
Підсудна ОСОБА_1, будучи керівником ТзОВ «Серін» діючи умисно, в порушення ст. 43 Конституції України, яка передбачає, що кожен має право на заробітну плату і на своєчасне її одержання, допустила грубі порушення вимог ст. 115 КЗпП України, згідно якої, заробітна плата працівникам підприємства виплачується не регулярно. Заборгованість із виплати заробітної плати станом на 20.02.2009 року становить 377089,63 грн.
Порушуючи вимоги ст.15 Закону України "Про оплату праці", згідно якої оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, в період з листопада 2008 року по лютий 2008 року умисно допустила безпідставну невиплату заробітної плати працівникам товариства, спрямовуючи вільні обігові кошти не на виплату заробітної плати для зменшення заборгованості по ній, а на інші цілі.
Так, за листопад - грудень 2008р., січень 2009 р. адміністративно-фінансовим директором ТзОВ «Серін» ОСОБА_1 не виплачено заробітну плату працівникам товариства при наявності коштів на розрахунковому рахунку товариства.
В порушення вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці», яка передбачає що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, при виплаті заборгованої заробітної плати адміністративно-фінансовий директор ТзОВ «Серін» ОСОБА_1 не компенсувала працівникам підприємства втрачену частину заробітної плати у зв'язку з несвоєчасною її виплатою.
Таким чином, адміністративно-фінансовий директор ТзОВ „Серін" ОСОБА_1, маючи реальну можливість та кошти для виплати заробітної плати, безпідставно не виплатила заробітну плату працівникам ТзОВ „Серін" в сумі 377089,63 грн.,
2
В судовому засіданні підсудна ОСОБА_1 свою вину у пред”явленому обвинуваченні визнала повністю, суду пояснила, що згідно рішення ТзОВ «ОСОБА_2 Лімітед» №311006/1 від 31.10.2006 та наказу Д-Звк від 01 листопада 2006року являється адміністративно-фінансовим директором ТзОВ «Серін». ТзОВ «Серін» діє згідно свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи №356609 від 01.11.2006року та статуту, який затверджено зборами учасників ТзОВ «Серін» (протокол № 260607 від 26.06.07р.) Основним видом діяльності є лісопильне та стругальне виробництво, просочування деревини.
До її посадових обов'язків, як адміністративно-фінансового директора ТзОВ «Серін» входить контроль за фінансово - господарською діяльністю підприємства, ефективне використання ресурсів та коштів підприємства, дотримання дисципліни та внутрішнього трудового, розпорядку, дотримання бюджетів товариства, представництво підприємства, та визначення загальних напрямків діяльності товариства.
Також до її обов'язків як керівника ТзОВ «Серін» входить складання, затвердження та подання звітностей в контролюючі органи, зокрема подання звітності №1-ПВ «Звіт з праці» в управління статистики в Надвірнянському районі, даний звіт вона складає та затверджує щомісячно.
Підприємство складається з : адміністрації, виробничого підрозділу «Делятин» , виробничого підрозділу «Скола», та лісозаготівельний підрозділ, в загальному на підприємстві працює 134 працівники.
У зв'язку з незадовільним фінансово-господарським станом ТзОВ «Серін» з листопада 2008 року, по при поступлення коштів на розрахунковий рахунок підприємства ТзОВ «Серін», було допущено заборгованість з виплати заробітної плати працівникам підприємства, більш ніж на 1 місяць
Станом на 01.02.2009р. заборгованість із виплати заробітної плати склала 677.25 тис. гривень, станом на 20.02.2009р. заборгованість із виплати заробітної плати становить 377089.63 тис. гривень.
Так, згідно інформації, що була подана державному інспектору праці ОСОБА_3, в листопаді 2008року на розрахунковий рахунок підприємства ТзОВ «Серін» поступило 513726,60 гривень, з них 115644,13 гривень з розрахункового рахунку та 11426,92 гривень з каси підприємства було направлено на виплату заробітної плати; 197797,06 гривень було перераховано на податки; 498033.59 гривень було перераховано на інші потреби тобто утримання підприємства, та проведення господарської діяльності підприємства, заборгованість з виплати заробітної плати становила близько 200 тис.гривень.
В грудні 2008року на розрахунковий рахунок підприємства ТзОВ «Серін» поступило 826925,13 гривень, з них 163191.33 гривень з розрахункового рахунку та 4598.32 гривень з каси підприємства було направлено на виплату заробітної плати; 201972.96 гривень було перераховано на податки; 457083.76 гривень було перераховано на інші потреби тобто утримання підприємства, та проведення господарської діяльності підприємства, заборгованість з виплати заробітної плати становила близько 350 тис.гривень.
В січні 2009 року на розрахунковий рахунок підприємства ТзОВ «Серін» коштів не поступило, з коштів каси підприємства було виплачено 8516,13 гривень на податки та 17508.30 гривень було перераховано на інші потреби тобто утримання підприємства, та проведення господарської діяльності підприємства, оскільки кошти були потрачені на податки та інші потреби підприємства, заробітна плата працівникам ТзОВ «Серін» не була виплачена взагалі, заборгованість з виплати заробітної плати становила близько 250 тис. гривень.
Згідно Закону України «Про оплату праці» вона як адміністративно-фінансовий директор ТзОВ «Серін» зобовязана була оплатити працю працівників підприємства в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Попри поступлення коштів на розрахунковий рахунок ТзОВ «Серін» від здійснення фінансово-господарської діяльності підприємства, кошти на виплату заробітної плати для зменшення заборгованості по ній не направлялись, а були потрачені на інші цілі.
В даний час заборгованість повністю виплачена.
У вчиненому щиро розкаялась, просить кримінальну справу відносно неї закрити в зв”язку з дійовим каяттям.
3
Представник трудового колективу підприємства в судовому засіданні також заявила клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності та закриття кримінальної справи відносно ОСОБА_1
Суд, вислухавши думку представника колективу, думку прокурора, який не заперечує проти задоволення заявленого підсудною клопотання, вивчивши матеріали справи, прийшов до висновку, що заявлене клопотання підставне і підлягає до задоволення.
Згідно ст.45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро розкаялась і активно сприяла розкриттю злочину, повністю відшкодувала або усунула заподіяну шкоду.
У відповідності зі ст.7-2 КПК України за наявності підстав, зазначених у ст.45 КК України у справах, які надійшли до суду з обвинувальним висновком, суд виносить постанову про закриття справи.
Підсудна ОСОБА_1 відразу ж після вчинення злочину щиро розкаялась у вчиненому, визнала повністю свою вину у вчиненому.
Як вбачається з матеріалів справи заборгованість по заробітній платі погашена в повному обсязі , що підтверджується довідкою ТзОВ «Серін»» від 02.04..2009року за № 020409/1.(а.с. 58)
Представник колективу представив протокол засідання ради трудового колективу від№2 від 22.04.2009р. в якому було вирішено подати клопотання про звільнення ОСОБА_1З від кримінальної відповідальності. (а.с.59-63)
Суд також врахував і дані про особу підсудньої, що вперше притягується до кримінальної відповідальності, по місцю проживання та праці характеризується позитивно.
На підставі ст.45 КК України , керуючись ст.ст. 7-1, 7-2 КПК України , суд –
п о с т а н о в и в :
Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за вчинення злочинного діяння, передбаченого ч.1 ст.175 КК України в зв”язку з дійовим каяттям у скоєному, а кримінальну справу стосовно неї закрити.
Запобіжний захід ОСОБА_1 у вигляді підписки про невиїзд – скасувати.
Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи діб через Надвірнянський районний суд.
Суддя : підпис ОСОБА_4
Вірно : суддя Міськевич О.Я.