Справа № 2-574/ 2009

РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

 16 листопада 2009 року                      Якимівський районний суд Запорізької області

 в складі: головуючого – Бойчевої Н.В.

при секретарі – Колєдаєвої Л.І.

розглянув  в відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Якимівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,

                                встановив:  

      Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, в якому зазначив, що 15 січня 2008 року його прийняли на роботу на посаду заступника директора у товариство з обмеженою відповідальністю " Мічуріна-2005", яке розташоване в с. Шелюги Якимівського району запорізької області.

 29 жовтня 2008 року ОСОБА_1 була подана заява про звільнення його за власним бажанням та виплату заборгованості по заробітної платі на день звільнення тобто на 01 листопада 2008 року.

 Позивач зазначає, що 05 березня 2009 року він звернувся з заявою до ТОВ "Мічуріна-2005" про проведення зі ним повного розрахунку по заборгованості по заробітної платі, видачу трудової книжки, довідки по заборгованості по заробітної платі та довідки про середню заробітну за останні чотири місяці.

 За вихід. № 177 від 24.03.2009 року, ТОВ " Мічуріна-2005" листом запросило позивача до підприємства для оформлення та отримання трудової книжки. У виплаті заборгованості по заробітній платі позивачеві відмовлено у зв'язку з відсутністю коштів.

 ОСОБА_1 вважає, що дії підприємства є незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадяться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивачем було надано запит до Якимівського управління Пенсійного фонду України про надання довідки про нарахування заробітної плати відповідачем, та із якої фактичної суми нарахованої зарплати були проведенні відрахування обов'язкових платежів до Пенсійного фонду України.

На отриману відповідь Якимівського Управління Пенсійного фонду України встановлено, що всі відрахування проводилися від суми 1 600 (одна тисяча шістсот гривен) 00 коп. від заробітної плати, яка нараховувалась позивачеві підприємством ТОВ «Мічуріна-2005».

Як зазначає позивач, фактична сума заробітної плати, яку він маю отримувати після усіх відрахувань складає 1312,40 (одна тисяча триста дванадцять гривень) 40 коп. на місяць.

Станом на 24 вересня 2009 року наказ у трудовій книжці про звільнення з посади за власним бажанням відсутній.  Підпис та печатка в трудової книжці відповідачем не зроблено.

Заборгованість по заробітній платі не виплачено.

Позивачем надано розрахунок по заборгованості по заробітній платі :

2008 рік  

01 серпня 2008 року по 01 листопада 2008 року -3937,20 грн.( три тисячі дев'ятсот тридцять сім гривень)20коп.( 3 місяці х 1312,40 (фактична заробітна плата)= 3937,20 грн. (заборгованість по заробітної платі за останні три місяці роботи).

2008-2009 рік  

01 грудня 2008 року по 24 вересня 2009 року 13124,00 грн.( тринадцять тисяч сто двадцять чотири гривні)00 коп. (10 місяців х 1312,40 (фактична заробітна плата) = 13124,00 грн.(заборгованість по заробітної платі)

Загальна заборгованість по заробітної плати за період з 01 серпня 2008 року по 24 вересня 2009 року складає : 17061,20 (сімнадцять тисяч шістдесят одна гривня)20 коп.

      В судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги, просили суд їх задовольнити.

 Представник відповідача ТОВ «Мічуріна-2005» в судовому засіданні проти задоволенні позовних вимог заперечувала, пояснивши суду заборгованість ТОВ «Мічуріна-2005» перед ОСОБА_1 не має, що підтверджується платіжними відомостями. При цьому на підприємстві було проведено ряд перевірок Якимівською державною податковою інспекцією та державною інспекцією праці у Якимівському районі, та заборгованості по виплаті заробітної плати перед ОСОБА_1 під час перевірок не виявлено. За цими підставами просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

      Розглянув матеріали справи, заслухав думку сторін, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з наступних підстав:

      Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

      Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

      ст. 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

      Як вбачається з матеріалів справи, позивача ОСОБА_1 було звільнено з ТОВ «Мічуріна-2005» за власним бажанням. Наказ № 202 від 01 листопада 2009 року, про що в трудовій книжці ОСОБА_1 було зроблено відповідний запис та є печатка підприємства.

      З вищевикладеного випливає, що позивач ОСОБА_1 з 01.11.2008 року не працював в ТОВ «Мічуріна-2005», тому суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення заробітної плати за період праці з 01.11.2008 року по 24.09.2009 року є безпідставними та недоведеними в ході судового засідання.

      Що стосується вимог ОСОБА_1 щодо стягнення з ТОВ «Мічуріна-2005» на його користь заробітної плати за період з  01 серпня 2008 року по 01 листопада 2008 року у розмірі 3937,20 грн. суд виходить з наступного.  

 Відповідно до  платіжних відомостей № ПР-0000024 за серпень 2008 року та №ПР-0000028 за вересень 2008 року  позивачу ОСОБА_1 було виплачено заробітну плату у розмірі 1312,40 гривень за кожний з цих місяців, всього 2624 грн. 80 коп.  

      Таким чином, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1  ТОВ «Мічуріна-2005»  не виплачено за жовтень 2009 року, яка становить 1312,40 грн., тож ця сума, на думку суду доведена позивачем в процесі розгляду справи та підлягає стягненню на його користь з відповідача ТОВ «Мічуріна-2005».

      На підставі викладеного, керуючись ст.ст.208,209 ЦПК України, ст.ст. 94,115,116, 232 КЗпП України, суд

                                ВИРІШИВ:  

 Позовні вимоги  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати задовольнити частково.

      Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005» на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 1 312 гривень 40 копійок.

      Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах одного місяця.

 В іншій частині позовних вимог відмовити.

      Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005»  на користь держави держмито у розмірі 51 гривень. ( Отримувач: Місцбюджет Якимівська селищна рада; коп. ЄДРПОУ – 34676885; МФО банка 813015; банк ГУДКУ в Запорізькій області, КОД БК 22090100 р/р 31418537700017 ).

      Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мічуріна-2005»  на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу по справі № 2-574/09 у розмірі 120 гривень ( Отримувач: Держбюджет Якимівського району; коп. ЄДРПОУ – 34676885; МФО банка 813015; банк ГУДКУ в Запорізькій області, код БК 22050000, р/р 31214259700016 ).

 На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області через Якимівський районний суд Запорізької області  протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження подається до Якимівського районного суду Запорізької області протягом 10 днів з моменту проголошення рішення.

 Суддя-