2-2442/09  

Р І Ш Е Н Н Я  

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И  

27 жовтня 2009року                            м.Донецьк  

    Будьонівський районний суд м.Донецька у складі  

гловуючого судді Шишова О.О., секретарі Авраменко О.О.  

  за участю позивача ОСОБА_1  

  розглянув у відкритому судовому засіданню цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „Донецькшахтометробуд” про заробітної плати, -  

  Встановив:  

    У Будьонівський районий суд м.Донецька, надійшла позовна заява в якій позивач вказав, що він працює прохідником 5 розряду на підприємстві ТОВ „Донецькшахтометробуд”. Підприємство має перед ним заборгованість по заробітній платі у розмірі 9741,88грн. У зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати компенсація становить 351,24грн. Просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію у зв`язку з порушенням її виплати.  

  У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 9533,96 грн. та компенсацію у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітній платі у розмірі 313,08грн.  

  У судове засідання відповідач не з'явився, був повідомлений про місце та час судового засідання належним чином, від нього не надійшло заяв про відкладення розгляду справи. Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача по матеріалам справи та прийняти заочне рішення.  

  Вислухав пояснення позивача, дослідивши матеріали справи у межах заявлених позовних вимог (ст. 10 ЦПК України), суд приходить до наступного.  

У відповідності зі ст. 115 КЗпП України, зарабітна плата сплачується робітникам регулярно у робочф дні у строки, втанослені трудовим договором, але не ріже двух раз у місяць, через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.  

Згідно з довідкою про заборгованість по заробітній платі ТОВ „Донецькшахтометробуд” має перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9741,88грн.  

Суд вважає правильним розрахунок компенсації наданий ОСОБА_1 у розмірі 351,24грн.  

Оцінюючи наведені позивачем докази у їх сукупності суд приходить до висновку, що оскільки ТОВ „Донецькшахтометробуд” має заборгованість перед ОСОБА_1 по заробітній платі у розмірі 9741,88грн. яка своєчасно не виплачена, компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати становить 351,24грн. тому суд вважає, що позовні авимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.  

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 57, 60, 79, 88, 209, 215, 226 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд,-  

  Вирішив:  

  Позовні вимоги ОСОБА_1 задовільнити в повному обсязі.  

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Донецькшахтометробуд” на користь ОСОБА_1 заборговансть по заробітній платі у розмірі 9741,88 грн., компенсацію за несвоєчасну випату заробітноїплати у розмірі 351,24грн., а взагалі 9847,04грн.  

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Донецькшахтометробуд” на користь держави судовий збір у розмірі 98,47 грн.  

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Донецькшахтометробуд” на користь територіального управління державної судової адміністрації в Донецькій області (рахунок 31216259700004 УДК у м.Донецьку ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016) витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грн.  

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.  

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.  

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів піля подання заяви про апеляційне оскарження.  

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк двадцять днів, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.  

  Судья: