Справа №3–2682/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 листопада 2009 року Суддя Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області Попова Н.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м.Улад-Уде, громадянина України, працюючого керівником Знам”янського комунального підприємства теплових мереж, проживаючого в АДРЕСА_1-
за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В :
В результаті перевірки 20 жовтня 2009 року Знам”янського комунального підприємства теплових мереж, яке розташоване в м.Знам”янка Кіровоградської області, вул.Свердлова,47, Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
0.0.0. Поточна заробітна плата виплачується нерегулярно, без дотримання встановлених строків виплати, частинами певним групам працівників по мірі надходження коштів, у зв'язку з чим і виникла заборгованість із виплати заробітної плати у розмірі 37,8 тис. грн. Наприклад: частина заробітної плати за липень 2009 р. дев'яти працівникам на суму 5001,95 грн. виплачена 28.09.2009 р. видатковим касовим ордером №211, іншій частині працівників (11 чол.) на суму 6996,52 грн. її виплачено 30.09.2009 р. видатковим касовим ордером №215, чим порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України, п.13 колективного договору, яким передбачено виплачувати аванс 27 числа та остаточну виплату заробітної плати проводити 11 числа кожного місяця.
Аналіз руху коштів на розрахунковому рахунку та по касі за останні 6 місяців показав, що всього надійшло 859,9 тис.грн., з них на оплату праці використано 275,9 тис.грн., або 32,1%, про що свідчить Інформація Контрольні показники з питань оплати праці, що додається. Отже, за наявності заборгованості із виплати заробітної плати порушуються вимоги ч.З ст.15 Закону України "Про оплату праці", п.5.15 колективного договору щодо першочерговості виплати заробітної плати.
Порушуються строки розрахунку зі звільненими працівниками. На момент проведення перевірки заборгованість перед 1 звільненим працівником складає 3,7 тис. грн. Наприклад: звільненому з 7.09.2009 р. наказом № 145 майстру дільниці №1 ОСОБА_2 остаточний розрахунок у сумі 3682,92 грн. на момент проведення перевірки не виплачено, про що свідчить відомість по рахунку 661 розрахунки з заробітною платою за вересень 2009 р. та інформація Контрольні показники з питань оплати праці. Отже, порушуються вимоги ст.11б КЗпП України щодо виплати всіх належних працівнику сум від підприємства в день звільнення.
При встановленні посадових окладів не до держано міжпосадових співвідношень їх розмірів. Так, наприклад: при визначенні посадового окладу слюсара теплових мереж IV розряду, що введений з 1.12.2008 р. та діє на момент проведення перевірки у розмірі 1078,00 грн. не додержано коефіцієнта співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника І розряду (місячної тарифної ставки) за підгалузями та видами робіт до встановленої Угодою мінімальної тарифної ставки робітника І розряду, чим порушуються вимоги ст.96 КЗпП України, п.3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки щодо додержання міжпосадових співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
в результаті чого керівник Знам”янського комунального підприємства теплових мереж ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП, про що складений протокол №11-03-025/1132 від 22 жовтня 2009 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.
Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_1 визнав повністю, пояснивши суду, що порушення вчинені не навмисно, а в зв”язку з відсутністю коштів.
Враховуючи те, що ОСОБА_1 визнав провину і розкаюється у вчиненому, а також те, що вчинене діяння є малозначимим, суд вважає, що в даному разі необхідно згідно до ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. 22, 284, 294 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, звільнивши правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам”янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя Знам”янського міськрайонного суду Попова Н.І.