Справа № 3-357/2007 р. Копія:
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 лютого 2007 р. Щорський районний суд Чернігівської області
в складі: головуючого - судді Сірого М.Г.
при секретарі- Гунько Н.П.
за участю порушника- ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Щорсі матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, працюючого головою правління ІНФОРМАЦІЯ_2, Чернігівська область, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, -
за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-
ВСТАНОВИВ:
18.01.2007 року державним інспектором праці у ІНФОРМАЦІЯ_2, м. Щорс, Чернігівська область, головою правління якого являється ОСОБА_1, виявлено ряд порушень трудового законодавства, а саме:
1)при прийомі на роботу ОСОБА_2 не була ознайомлена з умовами праці під розпис, чим порушені вимоги ст. 29 КпП України;
2)на день звільнення не проведений повний розрахунок з ОСОБА_2, що порушує вимоги ст.116 КЗпП україни та п. 2.13 Правил внутрішнього розпорядку;
3)правилами внутрішнього трудового розпорядку не передбачена перерва для відпочинку та харчування 2-й і 3-й змінам, також не передбачений перелік робіт, порядок і місце приймання їжі на тих роботах, де через умови праці перерву встановити не можливо, чим порушені вимоги ст. 66 КЗпП України.
Свою вину ОСОБА_1 за ч.І ст.41 КпАП України визнав і пояснив, недоліки, вказані в протоколі усунуті, на нараді адміністрацій заводу прийнято рішення про покращення роботи з кадрами. Особлиу увагу звернено на дотримання трудового законодавства. Проведено загальні збори колективу ІНФОРМАЦІЯ_2. Всі робітники при прийомі на роботу ознайомлюються з умовами праці під розпис на бланку заяви про прийом на роботу; бухгалтеру по заробітній платі ОСОБА_3 винесена догана за порушення вимог трудового законодавства в частині розрахунку з працівниками при їх звільненні. Розрахунок по заробітній платі з працівниками проводиться в день звільнення. Правила внутрішнього трудового розпорядку оновлені та приведені у відповідність до вимог чинного законодавства. Копія протоколу загальних зборів колективу, копія оновлених Правил внутрішнього трудового розпорядку та витяг з наказу «Про введення в дію оновлених Правил внутрішнього трудового розпорядку на
2
підприємстві», копія з витягу з наказу про винесення догани представлені в судове засідання.
Суд, вислухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи: акт перевірки НОМЕР_1, протокол про адміністративне правопорушення НОМЕР_1, пояснення правопорушника, копію протоколу №1 загальних зборів колективу ІНФОРМАЦІЯ_2 від 01.02.2007 p., копія оновлених Правил внутрішнього трудового розпорядку та витяг з наказу №10п.1 «Про введення оновлених правил внутрішнього трудового розпорядку» від 02.02.2007 року, копію з витягу з наказу НОМЕР_2 по ІНФОРМАЦІЯ_2 «Про винесення догани ОСОБА_3» від 01.02.2007 року, копію бланку заяви при прийнятті на роботу до ІНФОРМАЦІЯ_2, повідомлення ІНФОРМАЦІЯ_2 державному інспектору ТДІП Анищенко В.А. від 08.02.2007 p., вважає, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст.41 ч.І КпАП України, як порушення трудового законодавства керівником підприємства.
Враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, обставини вчинення, особу ОСОБА_1, який свою вину визнав, недоліки вказані в протоколі усунув, позитивно характеризується, суд вважає, що його можливо звільнити від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.
Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.І, 221, 245-249, 276-285 КпАП України, суд-
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.І КпАП України і на підставі ст. 22 КпАП України звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Постанова оскарженню не підлягає, але на неї може бути внесено подання прокурором.
Суддя М. Г. Сірий
Копія вірна.
Суддя Щорського районного суду
Чернігівської області М- Г. Сірий