Ленінський районний суд м.Харкова

м. Харків, вул. Полтавський шлях, 20, 61052, (057) 712-48-16

ПРИГОВОР ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

Дело №2024/1-498/11

29 апреля 2011 года Ленинский районный суд г. Харькова в составе:

председательствующего - судьи Иванисовой Л. А.

с участием прокурора - Патлатюк С. А.,

секретаря - Клименко Л. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Харькове уголовное дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, физическое лицо - предприниматель „ОСОБА_1 В.", ранее не судимого, зарегистрированного по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_5, в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины,-

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, будучи физическим лицом - предпринимателем согласно свидетельства о государственной регистрации физического лица - предпринимателя, выданного исполнительным комитетом Ильичевского городского совета Одесской области, от 25.01.2005 года, осуществлял розничную торговлю непродовольственных товаров из помещения, расположенного по адресу: г. Харьков, ул. Красные Ряды, 1.

ОСОБА_2, действуя умышленно, в нарушение тренований ст. ст. 21, 24, 24-1 КЗоТ Украины, приказа Министерства труда и социальной политики Украины „Об утверждении формы трудового договора между работником и физическим лицом и порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом" № 260 от 08.06.2001 года, в соответствии с которым оформленный трудовой договор с наемным работником физическое лицо обязано предоставить в государственную службу занятости в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе, требовал от ОСОБА_3 С, ОСОБА_4 и ОСОБА_5, обратившихся к нему о прийме на работу, работать без заключения с ним трудових договоров в письменной форме, при этом осознавая, что своими действиями нарушдет конституционные права работников, поскольку отчисления в пенсионный фонд не проводились.

В нарушение ст. 95 КЗоТ Украины, а также ст. 9, 10 Закона Украины „Об оплате труда", ОСОБА_1 произвольно установил ОСОБА_3 С, ОСОБА_4 и ОСОБА_5 заработную плату в размере 1500 грн. за отработанный месяц, причтом заработная плата выдавалась работникам не по ведомостям и отчисления в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, в Фонд социального страхования от несчастных случав на производстве и профессиональных заболеваний, в Фонд обязательного государственного социального страхования на случай безработицы, а также в Пенсионный фонд Украины не призводились.

Кроме того, ОСОБА_3 С, ОСОБА_4 и ОСОБА_5, работая у физического лица - предпринимателя „ОСОБА_1 В." без надлежащего оформления трудових отношений, теряли право на зачисление трудового стажа для получения пеней согласно ст. 14, ст. 17 ч. 2 п. 6, ст. 24 Закона Украины „Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" вследствии чего были грубо нарушены их конституционные права на социальную защиту и пенсионное обеспечение.

Таким образом, ОСОБА_3 проработала у ОСОБА_1 с начала марта 2010 года по конец марта 2011 года; ОСОБА_4 проработала у ОСОБА_1 с начала апреля 2010 года по конец марта 2011 года; ОСОБА_5 проработала у ОСОБА_1 с начала декабря 2010 года по конец марта 2011 года без оформления трудових договоров, вследствии чего были грубо нарушены их конституционные права на социальную защиту и пенсионное обеспечение.

Подсудимый ОСОБА_1 полностью признал себя виновным в совершении инкриминируемого ему преступления и своими показаниями подтвердил факт и обстоятельства совершенного преступления, чистосердечно раскаялся в содеянном.

Учитывая, что участники судебного разбирательства признали нецелесообразным исследование доказательств относительно фактических обстоятельств дела, которые ими не оспариваются, установлено, что подсудимый правильно понимает содержание этих обстоятельств и нет сомнений в добровольности и истинности его позиции, а также ему разъяснено, что в таком

случае он лишается права оспаривать эти фактические обстоятельства де.ца в апелляционном порядке, - суд в соответствии с ч. 3 ст. 299, ст. 301-1 КПК Украины рассмотрел дело по правилам, предусмотренным данными нормами.

Показания подсудимого ОСОБА_1 являются достоверными, согласовываются с материалами дела, а его вина в грубом нарушении законодательства о труде, выраженное в грубом нарушении гарантированных действующим законодательством Украины прав своих наемных работников на социальную защиту и пенсионное обеспечение, доказана.

Квалифицируя действия подсудимого ОСОБА_1, суд считает, что он совершил преступление, предусмотренное ст. 172 ч. 1 УК Украины - грубое нарушение законодательства о труде, выраженное в грубом нарушении гарантированных действующим законодательством Украины прав своих наемных работников на социальную защиту и пенсионное обеспечение.

Как личность ОСОБА_1 вменяем, ранее не судим, по месту жительства характеризуется формально положительно, работает: физическое лицо-предприниматель «ОСОБА_1 В.», женат с 2008 года, имеет несовершеннолетнего ребенка ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_6, на учете у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит, совершил преступление небольшой степени тяжести.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 66 УК Украины обстоятельством, смягчающим ответственность подсудимого ОСОБА_1 суд признает его чистосердечное раскаяние в содеянном.

При назначении наказания суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, полное признание своей вины и чистосердечное раскаяние в содеянном, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, наличие официальной работы, семейное положение, отсутствие судимости, а также иные приведенные выше данные о личности подсудимого, и считает необходимым назначить ему наказание в виде штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 81, 323, 324 УПК Украины, ст. 53 УК Украины, суд -

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 850 (восемсот пятдесят) грн.

Меру пресечения осужденному ОСОБА_1 оставить подписку о невыезде с постоянного места жительства до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Харьковской области через районный суд в течение 15 суток со дня его провозглашения.

СУДЬЯ-