Справа № 2-3427/2009
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 листопада 2009 року м.Красноармійськ
Красноармійський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого – судді Халаджи О.В.,
при секретарі Челядник Т.І.,
за участю позивача ОСОБА_1,
представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Красноармійськ Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Красноармійської центральної районної лікарні про скасування наказу про переведення та поновлення на роботі завідуючого жіночою консультацією,
В С Т А Н О В И В:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Красноармійської центральної районної лікарні про скасування наказу про переведення та поновлення на роботі завідуючого жіночою консультацією.
В обгрунтування своїх вимог у судовому засіданні пояснив, що з 2 липня 2007 року він згідно наказу по Красноармійській ЦРЛ № 175к від 2.07.2007 року, за його згодою був переведений з лікаря акушер – гинеколога на посаду завідуючого жіночою консультацією.
10 липня 2009 року згідно наказу №3-174 його, без наданої ним згоди, було переведено з посади завідуючого жіночою консультацією на лікаря акушер – геніколога. Підставою для переведення в наказі вказано недоліки в работі, недбале відношення до виконання своїх фінкціональних обов`язків, за які його двічі впродовж першого півріччя 2009 року було притягнуто до дисціплінарного стягнення – догани.
Вважає своє переведення за посаду лікаря акушер – гінеколога незаконним, пояснює, що догана за наказом від 20.03.2009 року № 3-115 відмінена головним лікарем Красноармійської ЦРЛ ОСОБА_3, згідно наказу № 3-149 від 2.06.2009 року, а дісциплінарне стягнення у вигляді догани за наказом № 3-133 від 27.04.2009 року було визнане недійсним за рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 14.07.2007 року. Таким чином не було підстав вважати його роботу на посаді завідуючого жіночою консультацією незадовільною, а також переведення на нижчеоплачувану роботу без згоди працівника заборонено, тому він вважає своє переведення незаконним та просить суд поновити його на посаді завідуючого жіночою консультацією.
Представники відповідача ОСОБА_3 та ОСОБА_2 у судовому засіданні позовні вимоги ОСОБА_1 не визнали та суду пояснили, що дійсно 10 липня 2009 року за наказом головного лікаря Красноармійської ЦРЛ № 3-174 ОСОБА_3 його було переведено з посади завідуючого жіночою консультацією на посаду лікаря акушер – гінеколога за систематичне невиконання своїх посадових обов`язків, недоліки в роботі та недбале ставлення до своїх функціональних обов`язків. Вважають, що ОСОБА_1 показав себе на посаді завідуючого жіночою консультацією з негатавної сторони, так як систематично відмовлявся виконувати розпорядження головного лікаря ЦРЛ ОСОБА_3 та заступника головного лікаря Красноармійської ЦРЛ по дитинству та рододопомозі ОСОБА_4, яким він був підпорядкований, постійно ігнорував їх зауваження та конфліктував, чим створював нестерпну ситуацію у колективі і тому було прийняте рішення про невідповідність ОСОБА_1 посаді завідуючого жіночою консультацією та про переведення його на посаду лікаря акушер – гинеколога.
Вислухавши думку сторін, допитавши свідків та дослідивши докази по справі суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.
Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 з 14.04.2004 року працював у Красноармійській ЦРЛ на посаді акушер – гінеколога дитячої поліклініки №1. З 17 березня 2007 року був переведений на посаду лікаря акшер – гінеколога жіночої консультації Красноармійської ЦРЛ. 1.07.2007 року ОСОБА_1 за його згодою був переведений на посаду завідуючого жіночої консультації Красноармійської ЦРЛ. Перелічені факти підтверджуються копією трудової книжки та наказом №175к від 2.07.2007 року (а.с. 83, 84-87).
Наказом головного лікаря Красноармійської ЦРЛ № 3-115 від 20.03.2009 року ОСОБА_1 була винесена догана за порушення наказу МОЗ України №899 від 27.12.2006 року. Наказом №3-149 від 2.06.2009 року по Красноармійській ЦРЛ дісциплінарне стягнення у вигляді догани було відмінено, що підтверджується копією наказу (а.с. 8).
27.04.2009 року наказом по Красноармійській ЦРЛ № 3-133 ОСОБА_1 було винесено другу догану за порушення наказу МОЗ України №620.
Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 14.липня 2009 року дисциплінарне стягнення у вигляді догани ОСОБА_1 було скасовано, що підтверджується копією рішення суду (а.с. 7).
10 липня 2009 року згідно наказу №3-174 ОСОБА_1, без наданої ним згоди, було переведено з посади завідуючого жіночою консультацією на посаду лікаря акушер – геніколога. Підставою для переведення в наказі вказано недоліки в работі, недбале відношення до виконання своїх фінкціональних обов`язків, за які його двічі впродовж першого півріччя 2009 року було притягнуто до дисціплінарного стягнення – догани, що підтверджується копією наказу про переведення (а.с. 4-5).
Згідно посадової інструкції завідуючого жіночою консультацією, з якою ОСОБА_1 був ознайомлений під підпис, на посаду завідуючого жіночою консультацією призначається кваліфікований спеціаліст, який пройшов спеціалізацію, має сертифікат лікаря – спеціаліста за спеціальністю акушерство і генікологія, досвід лікувальної та організаційної роботи за фахом не меньше 5 років та не нижче ІІ кваліфікаційної категорії, що підтверджується посадовою інструкцією (а.с. 69-71).
Відповідно до штатного розпису на 1.01.2009 року посада завідуючого жіночою консультацією є самостійною посадовою оденицею з посадовим окладом у розмірі 1237 гривень та доплатою у розмірі 309,25 гривень, що складає 25% від посадового окладу, підтверджується копією штатного розпису (а.с. 82).
Допитані у судовому засіданні свідки ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_4, суду пояснили, що ОСОБА_1 вони знають, як колегу по роботі, відносини між ними нормальні. Вказують на те, що ОСОБА_1 працюючи на посаді завідуючого жіночою консультацією показав себе з негативної сторони, так як він систематично відмовлявся виконувати розпорядження головного лікаря ЦРЛ ОСОБА_3 та заступника головного лікаря Красноармійської ЦРЛ по дитинству та рододопомозі ОСОБА_4, яким він був підпорядкований, постійно ігнорував їх зауваження та конфліктував, чим створював нестерпну ситуацію у колективі.
Свідки ОСОБА_7 та ОСОБА_8, суду пояснили, що вони знають ОСОБА_1, як завідуючого жіночою консультацією Красноармійської ЦРЛ, відносини з ним нормальні. ОСОБА_1 був їх лікарем при постановці на облік по вагітності та приймав у них пологи. Вказують на те, що у них не має жодних претензій до ОСОБА_1, як до лікаря, на обліку у якого вони знаходились та лікаря, який приймав пологи.
При прийнятті рішення про поновлення на посаді завідуючого жіночою консультацією ОСОБА_1 суд не приймає до уваги показання зазначених свідків, оскільки ці свідчення характеризують особистість ОСОБА_1, однак не можуть впливати на вирішення питання про законність його переведення з посади завідуючого жіночою консультацією на посаду лікаря акушер – гінеколога Красноармійської ЦРЛ.
Відповідно до ст. 147 КЗпП України за порушення трудової дісципліни до робітника може бути примінено тільки одне із наступних мір дисциплінарного стігнення: догана та звільнення.
Як вбачається із наказу №3-174 від 10.07.2009 року ОСОБА_1 було за систематичне порушення трудової дісципліни переведено з посади завідуючого жіночою консультацією на посаду лікаря акушер – гінеколога, тобто на нижчеоплачувану роботу.
Згідно із ст. 32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, у тому числі із зміною суттевих умов праці допускається лише за згодою працівника.
Відповідно до ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу робітник повинен бути поновлений на попередньому місці роботи.
Оскільки згоди на своє переведення з посади завідуючого жіночою консультацією на посаду лікаря акушер – гінеколога Красноармійської ЦРЛ ОСОБА_1 не давав, проти чого не заперечують жодна із сторін по справі, а за порушення трудової дісципліни існують тільки два види дісциплінарних стягнень – догана та звільнення, тому суд прийшов до висновку, що наказ головного лікаря Красноармійьскої ЦРЛ №3-174 від 10.07.2009 року про переведення ОСОБА_1 на посаду лікаря акушер – гінеколога є незаконним та останнього слід поновити на посаді завідуючого жіночою консультацією Красноармійської ЦРЛ..
У відповідності до ст. 79, 81, 84 ЦПК України, судові витрати та витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи підлягають стягненню з відповідача на користь держави у розмірі 45,50 гривень. Витрати позивача на правову допомогу, які підтверджені довідкою про їх сплату у розмірі 250 грн. (а.с. 13), підлягають стягненню з відповідача на кисть позивача.
На підставі ст.ст. 32, 147, 232, 235 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 209, 212-215, 294 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Красноармійської центральної районної лікарні Донецької области про скасування наказу про переведення та поновлення на роботі завідуючого жіночою консультацією задовольнити.
Скасувати наказ головного лікаря Красноармійської центральної районної лікарні Донецької области ОСОБА_3 від 10 липня 2009 року № 3-174 «Про зняття з займаної посади та переведення на посаду лікаря».
Поновити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 на роботі, на посаді завідуючого жіночою консультацією Красноармійської центральної районної лікарні Донецької області.
Стягнути з Красноармійської центральної районної лікарні на користь ОСОБА_1 понесені ним судові витрати у розмірі 250 гривень.
Стягнути з Красноармійської центральної районної лікарні на користь держави судові витрати у сумі 45,50 гривень.
Рішення в частині поновлення на роботі підлягає негайному виконанню.
Рішення може бути переглянуто в Апеляційному порядку.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя