Справа     №   3-2829/09  

П     О     С     Т     А     Н     О     В     А  

І     М     Е     Н     Е     М     У     К     Р     А     Ї     Н     И  

м   .   Донецьк             03   листопада   2009   р   .  

Суддя     Будьонівського     районного     суду     міста     Донецька     Тараньова     В   .   С   .,   розглянувши     матеріали     справи   ,   яка     надійшла     від     Територіальної     Державної     інспекції     праці     у     Донецькій     області   ,   про     притягнення     до     адміністративної     відповідальності    

ОСОБА_1   ,   ІНФОРМАЦІЯ_1   ,   директора     ПП   «   Хотей   »,   який     мешкає     за     адресою   :   м   .   Харцизьк   ,   вул   .   Постишева   , 177/12  

за     вчинення     правопорушення   ,   передбаченого     ч   .1   ст   . 41   Кодексу     України     про     адміністративні     правопорушення   , -  

В     С     Т     А     Н     О     В     И     В   :  

  ОСОБА_1   Г   .   перебуваючи     на     посаді     директора     ПП   «   Хотей   »,   що     знаходиться     за     адресою   :   м   .   Донецьк   ,   вул   .   Малого   , 35   а   ,   не     дотримався     вимог     законодавства     про     працю   ,   а     саме   :  

-   встановлено   ,   порушення     вимог     ст   .. 115   КЗпП     України   ,   ст   .. 24   Закону     України   «   про     оплату     праці   »   у     частині     виплати     заробітної     плати     два     рази     на     місяць     через     проміжок     часу   ,   що     не     перевищує   16-   ти     календарних     днів   .   Так   ,   заробітна     плата     на     підприємстві     сплачується     один     раз     у     місяць   ,   по     мірі     надходження     коштів   .  

Встановлення     посадового     окладу     інженеру     з     охорони     праці     не     відповідає     вимогам     ст   ..   ст   .. 96,97   КЗпП  

України     та     п   . 2.3.   Генеральної     угоди     між     Кабінетом     Міністрів     України   ,   всеукраїнськими     профспілками     і     про     фоб   ’   єднаннями     на   2008-2009   роки   ,   відповідно     до     якої     посадовий     оклад     працівникам     першого     розряду     повинен     встановлюватися     на     рівні   120%   від     мінімального     рівня     заробітної     плати     визначеної     законодавством   .   Крім     цього     оплата     працівників     повинна     формуватися     з     урахуванням     вимог     Регіональної     угоди     між     Донецькою     облдержадміністрацією   ,   профспілковими     об   ’   єднаннями     Донецької     обласною     організацією     роботодавців     на   2007-2008   р   .   р   .,   дія     якої     поширюється     на     підприємства     розташовані     у     Донецькій     області   .   Відповідно     до     цієї     угоди     розмір     посадового     окладу     визначений     з     урахуванням     Генеральної     угоди     повинен     корегуватися     на     регіональній     коефіцієнт   ,   який     встановлено     на     рівні   1,08,   а     починаючи     з     березня   2008   р   .   на     на     регіональний     коефіцієнт   1,15.      

При     розгляді     адміністративної     справи     ОСОБА_1   Г   .,   належним     чином     та     своєчасно     сповіщень     про     місце     та     час     розгляду     справи   ,   в     судове     засідання     з   ’   явився    свою     провину     визнав     у     повному     обсязі     та     факту     правопорушення     не     заперечує.  

Винність     ОСОБА_1   Г   .   підтверджена     протоколом     про     адміністративне     правопорушення     №   05-01-037/0054,   складеним     правомочною     посадовою     особою     у     встановленому     законом     порядку   ,   актом     перевірки     додержання     законодавства     про     працю     №   05-01-037/0052   від   07.10.2009   року   .  

За     таких     обставин   ,   оцінивши     надані     докази     в     їх     сукупності   ,   приходжу     до     висновку     про     наявність     у     діях     ОСОБА_1   Г   .   складу     адміністративного     правопорушення   ,   передбаченого     ч   . 1   ст   . 41   КУпАП   ,   та     про     доведеність     її     вини   .  

  При     обранні     міри     адміністративного     стягнення     враховуються     обставини     та     характер     правопорушення   ,   ступінь     провини     правопорушника     і     дані     про     його     особу   .  

На     підставі     вищевикладеного   ,   керуючись     статтями   41   ч   .1, 280, 283-284, 287   Кодексу     України     про     адміністративні     правопорушення   ,  -  

П     О     С     Т     А     Н     О     В     И     В   :  

ОСОБА_1     визнати     винним     у     вчиненні     правопорушення   ,   передбаченого     ч   . 1   ст   . 41   КУпАП   ,   та     накласти     на     нього     адміністративне     стягнення     у     вигляді     штрафу     в     розмірі   510 (   п   ’   ятсот     десять   )   грн   .   до     доходу     держави   .  

Постанова     може     бути     оскаржена     особою   ,   яку     притягнуто     до     адміністративної     відповідальності   ,   її     законним     представником   ,   захисником   ,   потерпілим   ,   його     представником     або     на     неї     може     бути     внесено     протест     прокурора     протягом     десяти     днів     з     дня     винесення     постанови   .  

  Суддя   :