Справа № 3-2831/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
м . Донецьк 03 листопада 2009 р .
Суддя Будьонівського районного суду міста Донецька Тараньова В . С ., розглянувши матеріали справи , яка надійшла від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області , про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ТОВ « Юс Когенс », яка мешкає за адресою : м . Донецьк , вул . Бобруйська , 44/2
за вчинення правопорушення , передбаченого ч .1 ст . 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 А ., перебуваючи на посаді директора ТОВ « Юс Когенс », що знаходиться за адресою : м . Донецьк , вул . Майська , 86, не дотрималась вимог законодавства про працю , а саме :
- встановлено , що соціально – економічні відносини на підприємстві не урегульовані колективним договором . В порушення вимог ч . 1 ст . 11 КЗпП України на підприємстві не укладений колективний договір , хоча й існують усі ознаки які передбачають укладення договору : товариство є юридичною особою та використовує працю найманих робітників .
- встановлено порушення вимог ст .. 115 КЗпП України , ст .. 24 Закону України « Про оплату праці » у частині виплати заробітної плати два рази на місяць через проміжуток часу , що не перевищує 16- ти календарних днів . Так , заробітна плата на підприємстві сплачується один раз у місяць , а саме : за червень 2009 р . – 24.07.2009 року .
- при виплаті заробітної плати працівникам підприємства за час відпустки порушуються вимоги ч . 3 ст . 115 КЗпП України та ст .. 21 Закону України « Про відпустки », в частині виплати заробітної плати в час відпустки за 3 дня до її наступу . Так , наказом від 14.07.2009 р . № 31 надана щорічна відпустка ОСОБА_2 В . з 15.07.2009 року .
При розгляді адміністративної справи ОСОБА_1 А ., належним чином та своєчасно сповіщена про місце та час розгляду справи , в судове засідання з ’ явилась , свою провину визнала у повному обсязі та факту правопорушення не заперечувала . .
Винність ОСОБА_1 А . підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № 05-01-034/0009, складеним правомочною посадовою особою у встановленому законом порядку , актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-01-034/0018 від 19.08.2009 року .
За таких обставин , оцінивши надані докази в їх сукупності , приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 А . складу адміністративного правопорушення , передбаченого ч . 1 ст . 41 КУпАП , та про доведеність її вини .
При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер правопорушення , ступінь провини правопорушника і дані про його особу .
На підставі вищевикладеного , керуючись статтями 41 ч .1, 280, 283-284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення , передбаченого ч . 1 ст . 41 КУпАП , та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 ( п ’ ятсот десять ) грн . до доходу держави .
Постанова може бути оскаржена особою , яку притягнуто до адміністративної відповідальності , її законним представником , захисником , потерпілим , його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови .
Суддя :