Справа № 2-260/09р.
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 жовтня 2009 року Ємільчинський районний суд Житомирської області
в складі: головуючої – судді Прищепи Т.П.
при секретарі Сороки М.М.
з участю: прокурора Русина М.Г.
особи в інтересах якої подана позовна заява ОСОБА_1
у заочному порядку розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Ємільчине цивільну справу за позовом прокурора Ємільчинського району Житомирської області в інтересах ОСОБА_1 до ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» про розірвання трудового договору, стягнення належної заробітної плати та вихідної допомоги, -
В С Т А Н О В И Л А:
Прокурор району звернувся в суд з вищевказаним позовом. В позові зазначив, що ОСОБА_1 зарахований на посаду головного інженера у ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», згідно наказу № 7 А-к від 21.01.2008 року. Згідно довідки про заборгованість ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» має заборгованість з виплати заробітної плати перед ОСОБА_1 в розмірі 14026 грн. 65 коп.
Враховуючи те, що ОСОБА_1 внаслідок невиплачення заробітної плати протягом чотирьох місяців, перебуває в скрутному матеріальному становищі та є юридично необізнаним, а отже неспроможний самостійно захистити свої права та реалізовані процесуальні повноваження, а тому його інтереси в суді представляє прокуратура Ємільчинського району.
В позові просив стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 14026 грн. 65 коп, судові витрати покласти на відповідача, розірвати трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 та ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України, стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу у сумі 8358 грн. 56 коп., зобов'язати ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» обрахувати та сплатити ОСОБА_1 на день звільнення компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.
В судовому засіданні прокурор, Русин М.Г., позовні вимоги підтримав, зіславшись на обставини викладені в позовній заяві, не заперечив проти заочного розгляду справи.
ОСОБА_1 позов підтримав, не заперечив проти заочного розгляду справи.
Представник ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» в судове засідання не з'явився, хоча про час і місце слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив.
Враховуючи те, що в матеріалах справи зібрано достатньо доказів про права та взаємовідносини сторін, суд у відповідності до ст.169 ч.4, 224 ч.1 ЦПК України, має можливість ухвалити рішення у відсутність відповідача на підставі наявних у справі доказів, оскільки прокурор та особа, в інтересах якої подано позов, позивач не заперечили проти такого вирішення справи.
Вислухавши пояснення прокурора, ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи: ксерокопію паспорта ОСОБА_1, ксерокопію трудової книжки, копію наказу №7 А-к від 21.01.2008 року, копію довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 №54 від 13.07.2009 року, коію довідки про середню заробітну плату ОСОБА_1, копію єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців № 265036 згідно якої 16.09.2007 року була проведена державна реєстрація відповідача, як юридичної особи; заява ОСОБА_1 про звернення за цивільно-правовою допомогою до прокуратури Ємільчинського району, розрахунок вихідної допомоги, заяву ОСОБА_1 про звільнення №75 від 30.06.2009 року, копію трудової книжки, в якій зазначено, що ОСОБА_1 переведений на посаду головного механіка згідно наказу №161/1к від 12.09.2008 року, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню, оскільки в судовому засіданні було встановлено, що ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» має станом на 01.06.2009 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 в сумі 14026,65 грн.
Відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору.
Відповідно до ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Таким чином відповідно до розрахунку вихідної допомоги з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» при припиненні трудового договору з ОСОБА_1 підлягає сплата вихідної допомоги в розмірі 8358,56 грн.
Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст. ст. 44, 115, 233 ч.2 КЗпП України.
Суд рахує за можливе допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заробітної плати в межах місячного платежу.
Підлягають стягненню з відповідача на користь держави судовий збір та на користь Ємільчинського райсуду витрати понесені за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі наведенного, ст.ст.44, 115, 233 ч.2 КЗпП України, керуючись ст.ст.169 ч.4, 208 ч.1 п.2, 209 ч.1, 2, 213, 214, 215, 224 ч.1, 226, 228, 234 ч.4, 294 ч.1, 367 ч.2 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И Л А :
Позов – зодовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ємільчинська гірничопромислова компанія», с. Куліші вул. Шевченка, 25 Ємільчинського району Житомирської області, ідентифікаційний код 34547145 на користь ОСОБА_1 14026 (чотирнадцять тисяч двадцять шість) гривень 65 копійок заборгованості по заробітній платі.
Розірвати трудовий договір укладений між ОСОБА_1 та ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія», відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ємільчинська гірничопромислова компанія», с. Куліші вул. Шевченка, 25 Ємільчинського району Житомирської області, ідентифікаційний код 34547145 на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу у сумі 8358 (вісім тисяч триста п'ятдесят вісім) грн. 56 коп.
Зобов'язати ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» обрахувати та сплатити ОСОБА_1 на день звільнення компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.
Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь держави судовий збір в сумі 223,85 грн.
Стягнути з ТОВ «Ємільчинська гірничопромислова компанія» на користь Ємільчинського районного суду Житомирської області 120 гривень понесених витрат на інформоційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах місячного платежу.
Заочне рішення може бути переглянуто судом за письмовою заявою відповідача до
Ємільчинського районного суду протягом десяти днів з дня отримання ним копії рішення.
На рішення суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження до Ємільчинського райсуду протягом десяти днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Ємільчинський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку.
Суддя Ємільчинського райсуду Т.П. Прищепа