Судове рішення #66016813

У Х В А Л А


20 грудня 2016 р. Справа № 804/5811/16

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Єфанової О.В.

при секретаріГерманюк Т.В.

за участю:

представника позивача представника відповідача Землянухіній Н.С. Соломки М.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Дніпро адміністративну справу за адміністративним позовом Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області до відповідача Державної інспекції України з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про скасування припису , -


ВСТАНОВИВ:

Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області звернулося до суду із адміністративним позовом до Державної інспекції України з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про скасування припису,-

Відповідно до п.4 ч.2 ст.156 Кодексу адміністративного судочинства України суд має право зупинити провадження у справі в разі наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.

Таким чином, оскільки сторонам необхідно надати додаткові докази, суд зупиняє провадження по справі до 21.02.2017 року.

Виходячи з викладеного, керуючись п.4 ч.2 ст.156, ст.160, ст.165 КАС України, суд,-

УХВАЛИВ:


Провадження по справі за адміністративним позовом Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області до Державної інспекції України з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про скасування припису зупинити до 21.02.2017 року.

Копію даної ухвали надіслати сторонам по справі.

Ухвала набирає законної сили та може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд у порядок і строки, передбачені статтями 186 і 254 Кодексу адміністративного судочинства України.



Суддя О.В. Єфанова



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація