Справа № 2-5990/09/10  

  РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ  

09 листопада 2009 р.                                                 Київський районний суд м. Харкова у складі :  

головуючого судді                          Плетньова В. В.  

при секретарі                                   Гетьман А. А.  

розглянувши у попередньому судовому засіданні в м Харкові  цивільну справу  за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Харківметробуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -  

ВСТАНОВИВ :  

Позивач ОСОБА_1 18 вересня 2009 р. звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, посилаючись на те, що він   працював на посаді чергового електрослюсаря у ВАТ «Харківметробуд» та був звільнений з 21.10.2008 р. Розрахунок по заробітній платі при звільнені проведений не був, у зв’язку з чим станом на 25.08.2009 р. утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі 2432 грн. 91 коп., з них за вересень 2008 р. заборгованість склала 943 грн. 20 коп. та за жовтень 2008 р. – 1489 грн. 71 коп., що підтверджується довідкою. До теперішнього часу вказана заборгованість не сплачена.  

В судовому засіданні позивач підтримав позов, підтвердив обставини справи, що були ним викладені в позовній заяві.  

Відповідач в судове засідання не явився, просить суд слухати справу за відсутності представника, з позовом згоден.  

Вислухавши позивача, перевіривши матеріали справи у їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:  

Згідно вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжуток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим  днем, заробітна плата виплачується напередодні.  

Згідно вимог ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.  

Згідно вимог ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.  

У зв’язку з тим, що відповідач на порушення ст. 115 КЗпП України не виплачував  

позивачеві заробітну плату своєчасно та в повному обсязі, у день звільнення відповідач не розрахувався з позивачем. Як вбачається з довідки, наданої судові позивачем та з якою погодився відповідач, заборгованість перед позивачем складає 2432 грн. 91 коп.    

Судові витрати, від яких позивач був звільнений, підлягають стягненню з відповідача.  

Керуючись ст. ст. 213-215 ЦПК України, ст. ст. 115-117 КЗпП України, суд, -  

ВИРІШИВ:  

Позов ОСОБА_1 задовольнити.  

  Стягнути на його користь з Відкритого акціонерного товариства «Харківметробуд» заборгованість по заробітній платі 2432 грн. 91 коп.  

  Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Харківметробуд» судовий збір на користь держави – 51 грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи – 120 грн.  

  На рішення може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Харківської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення, та подачі самої апеляційної скарги протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження через Київський районний суд м. Харкова.  

СУДДЯ     –