Справа № _2-2305_
2009р.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
“_24_” вересня 2009р . Свердловський міський суд Луганської області в складі:
головуючого судді Бабенко С.Ш.,
при секретарі Радченко Л.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Свердловська Луганської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія «Коменерго-Свердловськ» про стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок, -
в с т а н о в и в :
Позивач звернувся до Свердловського міського суду з позовною заявою до відповідача про стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок, в обґрунтування вимог указавши, що позивач згідно наказу №4-к від 01.07.2008р. працював в ТОВ «КК «Коменерго-Свердловськ» на посаді електрогазозварника 5 розряду, звільнився за власним бажанням за ст.38 КЗпП України на підставі наказу № 234-к від 19.05.2009р.
Розрахунок по заробітній платі не був проведений належним чином, як того вимагає ст.116 КЗпП України, якою передбачено що при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Остаточний розрахунок з позивачем був проведений 25 червня 2009 року. Середній заробіток позивача становить 1561,69 грн. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 1561,29 грн : 22 (кількість робочих днів в місяць) = 70,98 грн.
Позивачем надано розрахунок середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок, за яким: за травень 2009 року 8 робочих днів х 70,98 грн = 567,84 грн, за червень 2009 року – 22 робочих дня х 70,98 грн = 1561,65 грн, за липень 2009 року – 23 робочих днів х 70,98 грн = 1632,54 грн, а всього 3762,03 грн.
Позивач просить суд постановити рішення, яким стягнути з ТОВ КК «Коменерго-Свердловськ» середній заробіток за несвоєчасний розрахунок у розмірі 3762,03 грн, витрати покласти на відповідача.
У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги позивача підтримав, підтвердив обставини викладені у позовні заяві, наполягає на задоволенні.
У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 позовні вимоги не визнала та пояснила, що позивач відпрацював на підприємстві 10 місяців, після його звільнення 19.05.2009р. повний розрахунок з відповідачем був проведений 25 червня 2009 року, несвоєчасність розрахунку була пов’язана зі складним фінансовим становищем підприємства.
Вислухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, визнані достатніми для розгляду справи по суті, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх належних йому від підприємства сум провадиться в день звільнення, а при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно відповідно до ст.117 КЗпП України виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як випливає з матеріалів справи, позивач ОСОБА_1 звільнився з підприємства за власним бажанням за ст.38 КЗпП України відповідно до наказу № 234-к від 19.05.2009р. та йому була сплачена заробітна плата за період з грудня 2008 року по травень 2009 року у розмірі 8556,92 грн, що підтверджено відповідною довідкою відповідача.
Відповідно до даних трудової книжки на ім'я позивача, він 01.07.2008 року по 19.05.2009 року знаходився у трудових відносинах з ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Свердловськ», звідки на підставі ст.38 КЗпП України був звільнений 19.05.2009р. за власним бажанням.
Суд не може погодитися з розрахунком позивача щодо розміру середньомісячної заробітної плати, яку він одержував у відповідача і з розрахунку якої позивач просить стягнути на його користь середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.
Відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100 (з наступними змінами і доповненнями) середньо місячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Оскільки позивач працював повний календарний місяць у березні, квітні 2009р., суд вважає за необхідне розрахунок середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні обчислювати саме із заробітної плати за березень, квітень 2009р.
З наданої відповідачем довідки випливає, що середньоденний заробіток позивача складає 67,34 грн із розрахунку: (1392,65 + 1435,73) : 42. Суму середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, яка підлягає стягненню на користь позивача за період з 20.05.2009р. по 24.06.2009р. включно, суд вважає необхідним обчислити наступним чином: за травень 2009р. – 8 робочих днів х 67,34 грн = 538,72 грн, за червень 2009р. – 17 робочих днів х 67,34 грн = 1144,78 грн, а всього на загальну суму 1683,50 грн. Таким чином, підлягає стягненню на користь позивача з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у загальній сумі 1683,50 грн, і суд вважає саме цю суму стягнути з відповідача на користь позивача.
При цьому, суд враховує вимоги п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” №13 від 24.12.99р., відповідно до якого сама по собі відсутність коштів на підприємстві на момент розрахунку позивача не виключає його відповідальності перед позивачем.
Крім того, згідно п. 25 абз.5 зазначеної постанови непроведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. Тому відсутність коштів на рахунках відповідача не може бути прийнята судом до уваги щодо складного фінансового становища підприємства.
Згідно зі ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалене рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати, хоча б ця сторона була звільнена від сплати судових витрат. У зв'язку з чим, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судовий збір у дохід держави у розмірі 51 грн, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Свердловським міським судом у розмірі 120 грн, оскільки по його провині позивач змушений звернутися до суду за захистом своїх порушених прав.
На підставі ст. ст.94, 115, 116, 233 КЗпП України, ст.21,24 Закону України “Про оплату праці”, керуючись ст.ст. 10-15,60,212-215, ЦПК України, суд
в и р і ш и в :
Позов задовольнити частково.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «керуюча компанія «Коменерго-Свердловськ» розрахунковий рахунок 26003572000002 Свердловського відділення Донецького обласного філіалу АКБ «Укрсоцбанк», МФО 304836, код 35562426 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у розмірі 1683,50 грн.
У решті заявлених вимог відмовити за необґрунтованістю.
Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «керуюча компанія «Коменерго-Свердловськ» судовий збір у дохід держави у розмірі 51 грн, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Свердловським міським судом у розмірі 120 грн.
Заява про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції до Апеляційного суду Луганської області подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через суд першої інстанції.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.
Головуючий
Ў