Справа № 3 – 571/2009  

П О С Т А Н О В А  

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И  

14 вересня 2009 року                                                                                                 м.Перечин  

Суддя Перечинського районного суду Закарпатської області Ганько І.І., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності  

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора ДП “Перечинський ЛГ”, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -  

В С Т А Н О В И В :

26 серпня 2009 року ОСОБА_1, будучи директором ДП “Перечинський ЛГ” в м. Перечині по вул. Будівельників, 7, допустив порушення трудового законодавства, а саме: працівникам підприємства не виплачена заробітна плата за липень місяць 2009 року, заборгованість по такій  становить 139540, 74 грн.,  заробітна плата виплачується один раз на місяць, а за червень місяць 2009 року виплачена 05 серпня 2009 року без проведення виплат компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати, належні працівникам відпускні виплачувались разом із заробітною платою, не виплачено борг працівнику ОСОБА_2 у сумі 7317,88 грн., не проведено розрахунок із звільненими працівниками ОСОБА_3 та ОСОБА_4, при звільненні працівників за порушення строків розрахунку не проводиться виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив ст.ст. 115, 117 ч. 1 КЗпП України, ст. ст. 24, 34 Закону України “Про оплату праці”, ст. 21 Закону України “Про відпустки”.  

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся та пояснив, що на виконання припису державного інспектора праці вказані порушення усунуті, заробітна плата за липень місяць працівникам підприємства виплачена в сумі 139540,74 грн., нарахована та виплачена компенсація ОСОБА_2, заборгованість по відпустках працівникам погашається підприємством, проведено повний розрахунок із звільненими працівниками ОСОБА_2, ОСОБА_4 та ОСОБА_3, проведено нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_2 в сумі 2351, 35 грн.  

Крім цього, вина ОСОБА_1 стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 07-07-031/0672 від 26.08.2009 року та даними акту перевірки № 07-07-031/0819 від 26.08.2009 року.  

Наведені та досліджені в судовому засіданні докази дають підстави визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.  

Дослідивши матеріали справи та враховуючи малозначність скоєного правопорушення і особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, суддя вважає за можливе у відповідності до ст. 22 КпАП України звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.  

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-  

  П О С Т А Н О В И В :  

На підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оголосивши йому усне зауваження, а провадження по справі —   закрити.  

Постанова  може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора, до апеляційного суду Закарпатської області через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.  

Суддя:                                                                                                                     Ганько І.І.