Копія

Справа № 2-2330/09

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня  2009 року                                 м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

                головуючого судді         - Кононенка С.Д.,

                при секретарі             - Зубовіч М.Ю.,

за участю сторін розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1    до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2009 року ОСОБА_1   звернувся  до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку час затримки розрахунку, а  всього  10414, 75 грн.

В позовній заяві позивач просив  стягнути з ВАТ "Тепловозоремонтний завод" на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за березень 2009 року в сумі 1599,79 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 31 березня   2009 року по 01 вересня  2009 року в розмірі 8814 грн. 96 коп., а всього 10414,75 грн.

 В судовому засіданні позивач надав суду заяву про  збільшення  та уточнення позовних вимог, а саме просить суд  стягнути на його користь  нараховану, але не виплачену  заробітну плату в сумі  1619,83 грн., середній заробіток  за період  затримки розрахунку за період з 31 березня  2009 року по 22 жовтня 2009 року – 12488,19 гривень, а всього стягнути з відповідача  на його користь – 14108,02 грн.

Позивач та його представник уточнені та збільшені позовні вимоги підтримали.

Представник відповідача позов визнала частково.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає  частковому задоволенню.

Судом встановлено, що наказом № 385 від 30.03.2009 року ОСОБА_1  був звільнений з займаної посади в зв»язку із скороченням штату працівників за ст. 40 п.1  КЗпП України.

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” не виплатило йому заробітну плату за березень 2009 р. в розмірі  1619,83 грн.

Згідно довідки № 70-15/3372 від 15 жовтня 2009 року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод”  заборгованість з виплати заробітної плати станом на 15.10.2009 року складає 1619, 83 грн., в тому числі вихідна допомога в розмірі  середньомісячного заробітку – 1746,53 грн., а середня заробітна плата ОСОБА_1  ( із розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням) складає  1746, 53 грн.

На день розгляду позову сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, який відповідач зобов’язаний сплатити на його користь становить 12 488 грн. 19 коп., де 1746,53 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці) : 20 днів – кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 87, 33 грн. – розмір середньоденної заробітної плати * на 143 днів затримки.

Враховуючи  вимоги п. 20  постанови  Пленуму Верховного Суду  України від 24.12.1999 року  №13 «Про практику  застосування  судами законодавства  про оплату праці»  та вимоги співмірності  розміру  середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд вважає, що  розмір середнього заробітку  за час затримки розрахунку має становити – 9718,98 грн., а   всього до стягнення  підлягає  11338 грн. 81 коп.

Відповідно до  ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно  ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215, 218,130,174, 367 ЦПК України, п.20  Постанови Пленуму Верховного  Суду України від 24 грудня 1999 року  №13 «Про практику  застосування  судами законодавства  про оплату праці», суд , -

В И Р І Ш И В :

    Позов ОСОБА_1   до Відкритого  акціонерного  товариства  «Тепловозоремонтний завод» про стягнення  нарахованої, але  не виплаченої  заробітної плати  із врахуванням  вихідної допомоги, середнього  заробітку  за час затримки  розрахунку  - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1    нараховану але не виплачену заробітну плату із врахуванням вихідної допомоги в розмірі 1619 грн. 83 коп., розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 9718 грн. 98 коп., а всього  11338 грн. 81 коп .

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 113 грн. 38 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн. 00 коп.

В задоволенні  решти позовних вимог   ОСОБА_1   – відмовити.

    Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя (підпис)

ВІРНО: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави                                 С.Д. Кононенко