Справа №  3 – 1050/09

ПОСТАНОВА

іменем України

    22 жовтня 2009 року суддя Камінь-Каширського районного суду Волинської області Гончарук О.Н. розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від інспектора територіальної державної інспекції праці у Волинській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, жителя АДРЕСА_1, приватного підприємця,

    за   ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

    ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем, здійснюючи торгівлю продовольчими товарами в м.Камінь-Каширський по вул.Ів.Франка,2, в період з 01 січня 2008 року по 14 жовтня 2009 рік, на  порушення вимог ст.ст.29, ч.1 ст.52, ч.4 ст.79 КЗпП України, ст.30 Закону України «Про оплату праці», не роз’яснив найманому працівнику ОСОБА_2 її права, не ознайомив з правилами внутрішнього трудового розпорядку, не склав табелю обліку робочого часу та часу надання їй щорічної відпустки, не вів відомостей нарахування їй заробітної плати, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України.

    ОСОБА_1 винність свою у вчиненому адмінправопорушенні визнав частково та пояснив суду, що у трудовому договорі, укладеному з ОСОБА_2, визначено початок та закінчення робочого часу, обідню перерву, вихідні дні, тривалість надання щорічної відпустки, обов’язки працівника, його розмір заробітної плати. Вважав зайвим вести бухгалтерський облік витрат по оплаті праці одного працівника, складання відомостей на заробітну плату, з якої він сплачує страхові внески.

Його винність у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджена, крім його частково достовірних пояснень іншими доказами, а саме протоколом про адміністративне правопорушення від 14 жовтня 2009 року (а.с.2,3),  актом перевірки дотримання трудового законодавства від 14 жовтня 2009 року (а.с.4-5), трудовим договором від 14 березня 2003 року (а.с.6).

Беручи до уваги, що зазначені порушення трудового законодавства є незначними, доходжу висновку, що вчинене адмінпорушення є малозначним.

Зважаючи на це, провадження у справі слід закрити, обмежившись усним зауваженням винної особи.

Обвинувачення ОСОБА_1 у вчиненні ним інших порушень трудового законодавства, а саме: не роз’яснення найманому працівнику її обов’язків, умов праці, не визначення їй трудового розпорядку робочого дня, вихідних днів, тривалості щорічної відпустки та розміру заробітної плати свого підтвердження не знайшли, так як вони відображені в трудовому договорі укладеному 14 березня 2003 року між ним та ОСОБА_2

Керуючись ст.ст.22, п.3 ч.1, ч.2 ст.284 КпАП України

постановив:

    ОСОБА_1 на підставі ст.22 КпАП України від адміністративної відповідальності, передбаченої  ч.1 ст.41 КпАП України звільнити, обмежившись усним зауваженням, а справу провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її винесення апеляційних скарг до Камінь-Каширського районного суду.

Суддя-підпис

Оригіналу відповідає

Суддя Камінь-Каширського

районного суду                                                                                    О.Н.Гончарук