Судове рішення #6363810

Справа № 3-1370/09

 

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  


28 жовтня 2009 року                                                                                               м. Берегово.

Суддя Берегівського районного суду Закарпатської області Драб В.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності:      

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2,

головного бухгалтера в управління ос-

віти виконкому Берегівської міської  

ради, громадянки України,                                                                        

за ст. 41 ч.1  КпАП України.

  в  с  т  а  н  о  в  и  в:  

Актом перевірки № 07-08-008/0811 встановлено, що головним бухгалтером Управління освіти виконкому  Берегівської міської ради не проведено індексацію заробітної плати працівникам апарату управління освіти за травень-грудень 2008 року, січень-липень 2009 року, яка не перевищує прожиткового мінімуму працездатної особи, чим порушено ст. 95 п.5 КЗпП України, ст. 33 ЗУ « Про оплату праці», ст.2 ЗУ « Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 року № 491-ІУ, постанову КМУ від 17.07.2003 року                   № 1078.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1. в судовому засіданні вину свою визнала, обіцяла в майбутньому не допускати порушення законодавства.

Перевіривши матеріали адміністративної справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення,  вважаю, що дії ОСОБА_1. слід кваліфікувати за ст.41ч.1 КпАП, порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,-

Керуючись ст. 41 ч.1   КпАП України, -


  п  о  с  т  а  н  о  в  и  в:  


ОСОБА_1 , – оштрафувати  на суму 255 ( двісті п’ятдесят п’ять) гривень.

 

Постанова може бути оскаржена або прокурором опротестована протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області через цей районний суд.



Суддя:                                                            Драб В.І.

                            


















































Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація