копія                                                                                                    справа 2-532/09

                    У Х В А Л А

    12 жовтня 2009 року Ленінський районний суд м. Полтави в складі :

            головуючого судді : Андрущенко С.А.

            при секретарі : Сіраканян Т.Р.

                                    розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві заяву державного виконавця ВДВС Оболонського РУЮ у м. Києві про роз’яснення рішення ,-

                    В С Т А Н О В И В :

            Державний виконавець ВДВС Оболонського РУЮ у м. Києві звернувся до суду з заявою про роз’яснення  рішення суду, посилаючись на те, що рішенням суду задоволено позовні вимоги ОСОБА_1  про поновлення на роботі.  але не зазначено При виконанні рішення виникли труднощі, оскільки в  рішенні суду не зазначено з якої дати його поновлено та яким наказом його необхідно поновити, тому просять роз’яснити рішення в цій частині.

        В судове засіданні  заявник та представник відповідача не з’явилися, представник  позивача поклався на розсуд суду.

        Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що необхідно  дати роз’яснення щодо виконання рішення суду, зокрема роз’яснити державному виконавцю, що  згідно ст. 77 Закону України « Про виконавче провадження», рішення про поновлення на роботі вважається виконаним з  моменту фактичного допущення  працівника до виконання попередніх обов’язків на  підставі відповідного акту органу, що прийняв рішення про звільнення працівника таким чином  власнику або уповноважено органу необхідно видати відповідний акт та  фактично допустити працівника до виконання попередніх обов’язків.

    Виходячи з викладеного, керуючись ст.368 ЦПК України, ст. 77 Закону України « Про виконавче провадження» -

                    У Х В А Л И В :

    Роз’яснити, , що  рішення про поновлення на роботі вважається виконаним з  моменту фактичного допущення  працівника до виконання попередніх обов’язків на  підставі відповідного акту органу, що прийняв рішення про звільнення працівника, таким чином  власнику або уповноважено органу необхідно видати відповідний акт та  фактично допустити працівника до виконання попередніх обов’язків.

      На ухвалу може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом 5 днів та апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня подачі заяви.

Суддя /підпис/

Вірно: суддя Ленінського районного

       суду м. Полтави                         Андрущенко С.А.