Справа №3-1397/2007

ПОСТАНОВА ІМ'ЯМ     УКРАЇНИ

2 лютого 2007 року

Суддя Краматорського міського суду Донецько! області Літовка В.В., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці в Дднецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, який працює на посаді директора ПП "ІНФОРМАЦІЯ_2", мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за статтею 41 ч.1 КпАП України, -

УСТАНОВИВ:

15.01.2007р. у м. Краматорську у відношенні ОСОБА_1, який працює на посаді директора ПП "ІНФОРМАЦІЯ_2" складений адміністративний протокол, з якого вбачається, що він порушив вимоги чинного законодавства про працю, а саме:

За період перевірки, з ІНФОРМАЦІЯ_3. заробітну плату працівникам підприємства виплачували несвоєчасно. Так, останній раз виплату проведено 05.01.2007р. в сумі 17,5 тис. грн. частково за вересень-жовтень 2006р. На 01.11.2007р. заборгованість із заробітної плати становить: за жовтень 2006р. - 8,3 тис. грн.., за листопад 2006р. - 21,4 тис. грн., що свідчить про триваюче порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці". Існує заборгованість по виплаті допомоги за тимчасову непрацездатність в сумі 946 грн. за листопад 2006р. Що свідчить про триваюче правопорушення вимог ст. 257-1 КЗпП України, ст. 52 Закону України „Про загальне обов'язкове державне соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності та витратами, зумовленими народження та похованням" від 18.01.2001р. № 2240-14.

.В порушення вимог ст. 97ч.5 КЗпП України та ст. 15ч.З Закону України Діро оплату праці на підприємстві не провадиться виплата заробітної плати в першочерговому порядку. Так, за період з 01.09.2006р. по 11.01.2007р. на рахунок підприємства надійшло 483 тис. грн.., з них на виплату заробітної плати визначено лише 207 тис. грн.., на оплату податків та інших обов'язкових платежів 183 тис. грн., та на інші витрати 93 тис. грн., при цьому на підприємстві постійно існує заборгованість по заробітній платі.

За період з ІНФОРМАЦІЯ_3. заробітну плати за час відпустки виплачували несвоєчасно. Так, наказом ІНФОРМАЦІЯ_4 надано відпустку ОСОБА_5 з ІНФОРМАЦІЯ_8., наказом ІНФОРМАЦІЯ_5 надано відпустку ОСОБА_4 з ІНФОРМАЦІЯ_9, наказом ІНФОРМАЦІЯ_6 надано відпустку ОСОБА_3 з ІНФОРМАЦІЯ_10. На 11.01.2007р. заробітну плату за час відпустки їм не виплатили, що свідчить про триваюче порушення ст. 115ч.З КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Остаточний розрахунок зі звільненими з ІНФОРМАЦІЯ_11 провадився несвоєчасно. Так, наказом ІНФОРМАЦІЯ_7  звільнено ОСОБА_2 з ІНФОРМАЦІЯ_12 не виплачено 321,74 грн., що свідчить про триваюче порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

Також встановлено недодержання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (окладів), що свідчить про триваюче порушення ст. ст. 96,97 КЗпП України, ст. ст. 3,6,11,15 Закону України „Про оплату праці".

Т.ч. ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, що відповідно до вимог ст. 221 КпАП України підвідомча суду.

Вина ОСОБА_1. у зазначеному правопорушенні підтверджується протоколом, актом перевірки

ОСОБА_1 в суд не з'явився по невідомій причині, про час слухання справи повідомлений належним чином.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України,

УХВАЛИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному штрафу в сумі 255 гривень.

Постанова остаточна й оскарженню на підлягає.