РІШЕННЯ                                                                                      

                                                     іменем України

      24 вересня 2009 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі  судді Боб”яка Б.В., при секретарі Янюк С.В.,   з участю представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

      розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом  ОСОБА_3  до дочірнього підприємства „Ясен” ,  закритого акціонерного товариства „ОСОБА_4 Бізнес”  про стягнення заробітної плати та  моральної шкоди,

                                                         ВСТАНОВИВ:

      21 квітня  2009  року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовною заявою, в якій вказує, що звільнився з роботи із  ДП „Ясен”, однак борг із заробітної плати  в сумі біля 2000 грн. відповідачем не виплачується. Просить стягнути заборгованість по  заробітній платі, компенсацію за затримку термінів виплати заробітної плати,  середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні та  моральну шкоду в сумі 800 грн., завдану відповідачем невиплатою заробітної плати.

      Під час розгляду справи як співвідповідача залучено ЗАТ „ОСОБА_4 Бізнес”.

      В судовому засідання представник позивача  підтримує  вимоги позову частково  і просить стягнути борг із зарплати та моральну шкоду, залишити без розгляду інші позовні вимоги.

.   Представник відповідача – ліквідатор до суду не прибув, надав суду акт ліквідації підприємства ДП „Ясен” та довідку про борг із заробітної плати.   Представник співвідповідача проти позову заперечує і пояснила, що ЗАТ „ОСОБА_4 Бізнес” не має відношення до боргів ДП „Ясен”.

      Заслухавши пояснення  представників сторін,  вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню в межах позовних вимог.  Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

      Позивач ОСОБА_3  працював в ДП „Ясен” , звільнений за згодою сторін  з 01 грудня 2008 року. Заборгованість відповідача перед позивачем  по заробітній платі становить 1476,73  грн.,    вказана суми позивачеві  не виплачена на час розгляду справи в суді. ДП „Ясен” знаходиться в стадії ліквідації. 14 серпня 2009 року ліквідатор ДП „Ясен” звернувся до Господарського суду із заявою про порушення справи про банкрутство ДП „Ясен”.

      Дані обставини встановлені з пояснень представників сторін та підтверджуються письмовими доказами, дослідженими у судовому засіданні -  довідка про розмір боргу, копія трудової книжки позивача, протокол загальних зборів колективного підприємства „Полонський завод „Маяк” від 15 квітня 2009 року та 20 липня 2009 року, акт ліквідації ДП „Ясен”, від 20 липня 2009 року,  статут ДП „Ясен”, заявою про банкрутство, достовірність яких сторонами не оспорюється.

     Відповідно до вимог ст.116, 117  КЗпП України заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя..

      З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини  суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача – ДП „Ясен” необхідно стягнути на користь позивача борг із заробітної плати.

       Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати  завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати  додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди  суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних йому  платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача,  виходить з вимог розумності і справедливості.

      Вивченням статуту ДП „Ясен” та договором купівлі – продажу корпоративних прав КП „Полонський завод „Маяк” встановлено, що ДП „Ясен” самостійно відповідає за своїми зобов’язаннями і тому ЗАТ „ОСОБА_4 Бізнес” не може бути співвідповідачем в даній справі.

      Керуючись ст.ст.10,11, 60, 84, 212-215, 367 ч.2  ЦПК України, суд

                                                           ВИРІШИВ:

      Позов задовольнити повністю.

      Стягнути з дочірнього підприємства „Ясен” на користь ОСОБА_3  1476 грн. 73 коп. боргу із заробітної плати та 800 грн. моральної шкоди, витрати  по оплаті правової допомоги в сумі 100 грн.

      Стягнути з дочірнього підприємства „Ясен” 59 грн. 50 коп. судового збору на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

      Рішення в частині стягнення заробітної плати в сумі 1476 грн. 73 коп. підлягає до виконання негайно.

      Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

      Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подачі протягом 10 днів після його проголошення заяви про апеляційне оскарження  і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення цього рішення.

  Суддя                                                                                                                Б.Боб”як.