Справа № 3-1275
2009 рік
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 вересня 2009 року
Суддя Бахмацького районого суду Чернігівської області Приліпка В.М., при секретарі Петренко О.Г., розглянув матеріали, що надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності у зв"язку з малозначністю, обмежитись усним зауваженням., ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м.Бахмач, Чернігівської області, жителя АДРЕСА_1, освіта середня, на утриманні має двох неповнолітніх дітей, зареєстрований СПД ФОП, за ст. 41 ч.1 КпАП України,-
В С Т А Н О В И В :
07-08 вересня 2009 року державним інспектором ТДІП ОСОБА_2, при здійсненні перевірки СПД ФОП ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності у зв"язку з малозначністю, обмежитись усним зауваженням., були виявлені наступні порушення:
1. 09.06.2009 року ФОП ОСОБА_1 укладено трудовий договір із найманим працівником ОСОБА_3. Відповідно до п. 2 зазначеного трудового договору ОСОБА_3 зобов”язана виконувати обов”зки бухгалтера, вести бухгалтерський та фінансовий облік, складати бухгалтерські звіти, однак трудовим договором конкретно не визначено працівнику робоче місце, що є порушенням вимог ст.29 КЗпП України;
2. Для працівників не визначено час надання щорічних відпусток, чим порушено ст.10 ЗУ „Про відпустки”;
3. У ФОП ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності у зв"язку з малозначністю, обмежитись усним зауваженням. не дотримуються міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці. Кваліфікована праця оплачується на рівні мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю, не враховується складність виконуваної працівником роботи. Так, заробітну плату диспетчеру ОСОБА_4 в червні – травні пропорційно відпрацьованому часу заробітну плату нараховано виходячи з мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю 625,00 грн., в липні 2009 року пропорційно відпрацьованому часу нараховано виходячи з мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю 630,00 грн., що є порушенням вимог ч.3 ст.96 КЗпП України;
4. Диспетчеру ОСОБА_4 конкретно не встановлено графіки роботи (час початку та закінчення щоденної роботи), не встановлено конкретно вихідні дні в тому числі й в травні-серпні 2009 р., чим порушено ст.ст.57,67 КЗпП України. Відсутність графіків роботи працівника не надає можливості встановити факт роботи працівника у нічний час.
ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав і пояснив, що вказані у протоколі № 25-04-054/862 про адміністративне правопорушення від 08.09.2009 року порушення законодавства про працю мали місце, але в даний час всі недоліки, зазначені у протоколі, усунуті.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що вчинене адмінстративне правопорушення є незначним, а тому можливо застосувати до ОСОБА_1 ст.22 КУпАП, згідно якої при малозначності адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22, 283 - 285 КпАП України, -
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, звільнити його від адміністративної відповідальності у зв"язку з малозначністю, обмежитись усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Cуддя