Справа № 3-953/09

                                                             

                                                       П О С Т А Н О В А

28 вересня 2009 року                                       суддя Каланчацького районного суду

                                                                          Херсонської області

                                                                          Прудка Л.Г.

 розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області

відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  року народження, уродженки смт. В.Олександрівка, Каланчацького району, Херсонської області, громадянка України, проживаючої: АДРЕСА_1 , працюючої     головним бухгалтером ВАТ «Червоний Чабан»    

                   -за ст.  41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

1.   28.08.2009     року при перервірці ВАТ «Червоний Чабан» головним бухгалтером

ОСОБА_1  допущено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 11 Закону України «Про оплату праці» та п.2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими профспілками і профоб»єднаннями на 2008-2009 рік від 15.04.08 р., в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робіьника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на виробничому підприємстві, ця норма не дотримана.

Працівникам за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ.

Працівники за роботу у святковий день у розмірі подвійної годинної не здійснювалась, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ.

На підприємстві не виплачується компенсація працівникам втрати частини доходів у зв»язку із поррушенням термінів виплати заробітної плати, чим порушено Закон України від 19.10.2000 р.№2050-111 «Про компенсацію грамадян втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів їх виплат».

          Провину свою   визнала та пояснила, що з протоколом про  адміністративне правопорушення  згодна, на даний час всі недоліки усунено: мінімальні розміри ставок заробітної плати приведені у відповідність до вимог ст. 11 Заклну України «Про оплату праці», п.2.8 Генеральної угоди між кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об»єдднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб»єднаннями на 2008-2009 р. від 15.04.2008 р. Нарахована працівникам доплата за роботу в надурочний час, відповідно до вимог ст. 106 КЗпПУ; нарахована працівникам доплата за роботу у святкові та вихідні дні, відповідно до вимог ст. 107 КЗпПУ; нарахована компенсація відповідно до вимог Закону України від 19.10.2000 р. №2050-111 «Про компенсацію громадянам втсрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів їх виплат».

           В діях ОСОБА_1   формально вбачаються ознаки правопорушення передбаченого ст. 41. ч 1 КУпАП, однак в зв’язку з малозначністю правопорушення суд вважає за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.

        Керуючись ст.ст. 22,  283, 284  КУпАП

                      п о с т а н о в и л а:

    Звільнити ОСОБА_1   від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП  та обмежитися усним зауваженням.

   

         Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

    Суддя:                                                                                  Л.Г. Прудка

Строк пред»явлення постанови до виконання «___»_______200___р.

Постанова набирає чинності „_____”_______________200_р.