Судове рішення #621207
Справа № 2-160/2007р

Справа № 2-160/2007р. ЗАОЧНЕ    РІШЕННЯ ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

13 лютого 2007 року                Якимівський районний суд Запорізької області

в складі: головуючого - Ковальчук О.А., при секретарі - Колєдаєвой Л.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Якимівка справу за позовом ОСОБА_1

до    ПП "Дружба"

про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати, мотивуючи тим, що позивач працював на підприємстві ПП "Дружба" з 01.04.2001 року по 02.11.2005 року. За час роботи позивач згідно до вимог ст. 74 Кодексу Законів про працю України, оскільки состояв у трудових відносинах з відповідачем, мав право на щорічну відпустку із зберіганням на період відпустки місця роботи та заробітної плати. За час роботи у відповідача ПП "Дружба" позивач, законним правом на відпустку не користувався. Однак, позивачу нараховувалися, але не виплачувалися відпускні за період з 01.04.2001 по 01.04.2005 року, сума яких, із рахунком утримувань, склала 1639 гривень 07 копійок.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав і просить суд стягнути з відповідача на його користь суму у розмірі 1639 гривень 07 копійок, у якості нарахованих але не виплачених відпускних, також суму у розмірі 70 гривень 00 копійок, у якості відшкодування суми витрат пов'язаних із отриманням позивачем правової допомоги.

Відповідач, будучи належним образом повідомлений про час слухання справи, двічі в судове засідання не з'явився, про причини неявок суд не повідомив.

Розглянув матеріали справи, вислухав позивача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 74 Кодексу Законів про працю України, оскільки состояв у трудових відносинах з відповідачем, мав право на щорічну відпустку із зберіганням на період відпустки місця роботи та заробітної плати.

Згідно ст. 43  Конституції України, позивач має право на своєчасне отримання винагороди за труд.

Згідно ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата виплачується робітникам за час відпустки не пізніше ніж за три доби до початку відпустки.

Керуючись ст. ст. 208, 209 ЦПК України, на підставі ст. ст. 43, 124 Конституції України, ст. ст. 221, 231, 232, 233, 235 КЗпП України, суд

 

ВИРІШИВ:

Стягнути з   ПП "Дружба" на користь ОСОБА_1 суму у розмірі 1639 гривень 07 копійок, у якості нарахованих але не виплачених відпускних,

Стягнути з ПП "Дружба" на користь ОСОБА_1 грошову суму, у розмірі 70 гривень 00 копійок, у якості витрат пов'язаних із отриманням правової допомоги.

Стягнути з ПП "Дружба" держмито на користь держави в сумі 51 гривня 00 копійок.

Стягнути з ПП "Дружба" суму у якості інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи № 2-160/2007 Якимівського районного суду Запорізької області на користь ТУ ДСА в Запорізькій області (реквізити депозитного рахунку для оплати витрат: Отримувач платежу: ТУ ДСА в Запорізькій області, Код ЄДРПОУ: 26316700, депозитний рахунок: 37311050000607, відкритий в УДК в Запорізькій області, МФО банку: 813015) суму у розмірі 30 гривень 00 копійок.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в Якимівський районний суд Запорізької області (копія надсилається до Запорізького апеляційного суду ) протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження подається до Якимівського районного суду Запорізької області протягом 10 днів з моменту проголошення рішення.

Згідно зі ст. ст. 227, 228 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) відповідач має право в разі заперечення проти вимог позивача протягом десяти днів з дня отримання заочного рішення подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 227, 228 ЦПК України в разі ненадходження заяви від відповідача протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання відповідачем копії заочного рішення, заочне рішення набирає законної сили і суд видає його для пред'явлення до виконання.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація