Судове рішення #6201920

                                                                                                       

                                                                                                                                                                                  Справа №2-3380/09 р.

РІШЕННЯ              

Іменем України

                                                                       

01 жовтня 2009 року                                                  м.Львів

Франківський районний суд м.Львова в складі :

Головуючої-судді:                  ОСОБА_1

при  секретарі :                        Похилюку М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного науково-дослідного інституту інформаційної інфраструктури про стягнення заробітної плати,-

в с т а н о в и  в :

          у судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнила, пояснила, що вона працює в Державному науково-дослідному інституті інформаційної інфраструктури з 03.04.2000 року, а з 01.10.2008 року і по теперішній час на посаді в.о. головного бухгалтера за контрактом. Згідно довідок № 5-12 від 29.12.2008 року та №8-07 від 03.07.2009 року відповідач не виплатив їй заробітну плату у сумі 27 744 грн. у період з 01.12.2006 р. по 01.06.2009 р. Просить стягнути невиплачену заробітну плату у сумі 27 744 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав повністю, не заперечив проти задоволення такого.

 Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнити.

     Судом встановлено, що позивач працює у відповідача з 03.04.2000 року і по теперішній час згідно довідки від №8-07 від 03.07.2009 року.

             Згідно довідок № 5-12 від 29.12.2008 року та №8-07 від 03.07.2009 року заборгованість по заробітній платі у період з 01.12.2006 р. по 01.06.2009 р. становить 27 744 грн.

                Ст.115 КЗпП України передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але нерідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

    Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача невиплачену заробітну плату у сумі 27 744 грн.

             Керуючись ст.ст. 10,60,88,212-215 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

             позов задовольнити.

            Стягнути з Державного науково-дослідного інституту інформаційної інфраструктури на користь ОСОБА_2 27 744 грн. (двадцять сім тисяч сімсот сорок чотири грн. 00 коп.) заборгованості по заробітній платі.

           Стягнути з Державного науково-дослідного інституту інформаційної інфраструктури на користь держави 277 грн. 44 коп. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

         Суддя:                                                                                                                       Гінда О.М.

  • Номер: 6/727/288/17
  • Опис:
  • Тип справи: на клопотання, заяву, подання у порядку виконання судового рішення та рішення іншого органу (посадової особи) в цивільній справі
  • Номер справи: 2-3380/09
  • Суд: Шевченківський районний суд м. Чернівців
  • Суддя: Гінда О.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.12.2017
  • Дата етапу: 02.01.2018
  • Номер: 4-с/642/8/24
  • Опис:
  • Тип справи: на скаргу на рішення, дії або бездіяльність державного виконавця чи іншої посадової особи ДВС
  • Номер справи: 2-3380/09
  • Суд: Ленінський районний суд м. Харкова
  • Суддя: Гінда О.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 27.05.2024
  • Дата етапу: 03.06.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація