Справа № 3-1877

2009 р.

ПОСТАНОВА

18 вересня 2009  року суддя Тульчинського районного суду Вінницької області Рибчинський В.П. розглянув матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  р.н., жителя АДРЕСА_1 , приватний підприємець,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:            

Приватний підприємець ОСОБА_1 ., порушив ряд статей законодавства про працю, зокрема, не був укладений трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_2 , який працює з травня 2009 року, не забезпечено ведення трудової книжки найманого працівника, порушено права найманого працівника на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Також у приватного підприємця відсутній достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку за весь період діяльності (немає в наявності табеля обліку використаного робочого часу та розрахунково-платіжних відомостей).

Під час розгляду справи правопорушник вину в скоєному визнав та пояснив, що в даний час договір з найманим працівником укладено. На час перевірки договір не було укладено, так як він прийняв його на іспитовий термін.

Просив суд суворо його не карати. Решта порушень також усунені.

Допитавши правопорушника, оглянувши матеріали справи, встановлено, що ОСОБА_1 . вперше притягується до адміністративної відповідальності, свою вину визнав повністю, щиро розкаявся, що дає суду підстави вважати за правильне застосувати стосовно нього покарання у вигляді усного зауваження, тим самим звільнивши його від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне порушення у відношенні ОСОБА_1  за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити.

Звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1  оголосивши йому усне зауваження.          

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя: