Справа №3–2118/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
18 вересня 2009 року Суддя Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області Попова Н.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця м.Знам”янка Кіровоградської області, громадянина України, працюючого керівником Комунального підприємства “Міська аварійна служба”, проживаючого в АДРЕСА_1 ,-
за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В :
В результаті перевірки 5 серпня 2009 року Комунального підприємства “Міська аварійна служба”, яка розташована в м.Знам”янка Кіровоградської області, вул.Луначарського,56, Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
0.0.0. Порушуються строки виплати заробітної плати працівникам. Заробітна плата виплачується частинами без дотримання строків виплати визначених ст.115 КЗпП України та п.6.12 колективного договору, а саме: 10 та 26 числа. Так, часткова виплата заробітної плати певним працівникам за червень 2009 року проведена 3.07.2009 року та 17.07.2009 року. Наприклад: газоелектрозварювальнику ОСОБА_1 з належних до виплати 1014,63 грн. частково виплачено за платіжними відомостями №38 та №41 та видатковими касовими ордерами №90 та №97 від 3.07.2009 року та 17.07.2009 року по 350,00 грн., про що свідчать копії платіжних відомостей та видаткових касових ордерів. Отже, порушуються вимоги ст.115 КЗпП України та п.6.12 колективного договору щодо строків виплати заробітної плати.
Штатним розписом на 2009 рік, що введений з 1.04.2009 року та діє на момент проведення перевірки встановлено розміри тарифних ставок із розрахунку мінімальної заробітної плати 625,00 грн., що не відповідає вимогам п.3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду у розмірі не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом, чим порушуються вимоги ст.97 КЗпП України. Так, наприклад: водієві встановлено тарифну ставку у розмірі 5,52 грн., про що свідчить копія штатного розпису.
При встановленні посадових окладів працівникам не додержано міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів. Так, наприклад: штатним розписом, що введений з 1.04.2009 року та діє на момент проведення перевірки встановлено посадовий оклад майстру по обслуговуванню внутрішньобудинкових мереж та обладнання у розмірі 1700,00 грн., майстру відділу теплопостачання – 1300,00 грн., що не відповідає вимогам пункту 3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 200702009 роки, яким передбачено встановлювати тарифну ставку (посадовий оклад) враховуючи коефіцієнти співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду за підгалузями та видами робіт до встановленої угодою мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду. Так, відповідно до вищезазначеного посадовий оклад майстра мав би складати не менше 1360,80 грн. Отже, порушуються вимоги ст.96 КЗпП України, п.3.1.3 Галузевої угоди щодо додержання міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів працівників.
в результаті чого керівник Комунального підприємства “Міська аварійна служба” ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП, про що складений протокол №11-03-025/0865 від 10 серпня 2009 року, з яким правопорушник ознайомлений.
Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_1 визнав повністю, пояснивши суду, що вищевказані порушення вчинені не навмисно, а через скрутне фінансове становище підприємства.
Враховуючи те, що ОСОБА_1 визнав провину і розкаюється у вчиненому, а також те, що вчинене діяння є малозначимим, суд вважає, що в даному разі необхідно згідно до ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. 22, 284, 294 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, звільнивши правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам”янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя Знам”янського міськрайонного суду Попова Н.І.