Справа № 148/5229/13-п

П О С Т А Н О В А

18 липня 2013 року суддя Тульчинського районного суду Вінницької області Робак С.О. розглянула матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, житель ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого виконавчим директором ТОВ "Шпиківський деревообробний завод", ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП України,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 02-28-20/395 від 21.06.2013 року, виконавчий директор ТОВ "Шпиківський деревообробний завод" ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме: на протязі січня-травня 2013 року заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась лише один раз на місяць, а потрібно виплачувати не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата - ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснивши суду, що аванс по заробітній платі трьом працівникам не виплачувалось в зв'язку з тим, що вони працюють на 0,5 ставки, що складає від 600 до 800 грн. на місяць, а також згідно їх заяв про відмову на отримання авансу. Просить суворо не карати.

Заслухавши правопорушника, оглянувши матеріали справи, заяви про відмову отримувати аванс (а.с.7,8,9), враховуючи, що ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся, суд вважає, що вчинене правопорушення є малозначним, в зв’язку з чим ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ст. 41 ч.1 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду або опротестована прокурором протягом 10 діб з дня її проголошення.          

Суддя: