Справа № 2-398 / 2009 р.                                 РІШЕННЯ
                             ІМЕНЕМ УКРАЇНИ    

      08 вересня 2009 року  Карлівський районний суд Полтавської області в складі :

головуючого-судді                             Жмурка П.Я.    

  при секретарі                                     Шаршонь Т.М.          

позивача                                                      ОСОБА_1                                                                                               розглянувши  у відкритому судовому засіданні в залі суду    в м. Карлівка цивільну справу за позовом  ОСОБА_1   до ДП  «Полтаванафтогазгеологія»  НАК «Надра України» про стягнення заборгованості по заробітній платі , -                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           У С Т А Н О В И В :

 Позивач ОСОБА_1   просить суд стягнути з відповідача   з  ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія»  в особі  Карлівської  НГРЕГБ на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4626,07  грн.,  стягнути з відповідача на його користь 3000 грн.  моральної шкоди та 200 грн. понесених витрат по оплаті правової допомоги  юридичних послуг, 219,89 грн.  компенсації за затримку виплати заробітної плати, та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.  

У позовній заяві позивач  посилається на те, що до з 01.06.2006 по  06.03.2009 р.  він перебував у трудових відносинах з Карлівською НГРЕГБ. 06.03.09 р. його було звільнено  за згодою сторін згідно наказу  №9-К. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується  працівникам  регулярно  в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів  на місяць через  проміжок часу  , що не перевищує шістнадцять календарних днів. Ст. 116 КЗпП передбачає , що при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи , організації, провадиться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення  не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Позивач неодноразово звертався до адміністрації підприємства для отримання повного розрахунку, але безрезультатно . Стаття 117 КЗпП передбачено  відповідальність  за затримку  розрахунку при звільненні, а саме зазначено, що в разі  невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому  працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинні виплатити працівникові його  середній заробіток  за весь час затримки по день фактичного  розрахунку. в порушення норм  чинного  законодавства відповідач відповідач не  виплатив йому заробітну плату і по даний час, хоча звільнено його  було  ще 06.03.2009 р. і заборгованість відповідача перед ним по виплаті загробної плати складає 4626,07 грн., що підтверджується  довідкою про заборгованість по зарплаті, що не дає йому змоги  вільно розпоряджатися заробленими коштами. Своїми неправомірними діями, а саме невиплатою нарахованої заробітної плати, відповідач завдав йому моральну шкоду, заставив його мучитись через  нестачу коштів і наявність вини  відповідача  підтверджується  доданими до позову доказами, а тому відповідно вимог ст. 1167 ЦК України, відповідач повинен відшкодувати йому завдану  моральну шкоду , яку він оцінює 3000 грн. Оскільки, відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 утрату частини  грошових доходів у зв’язку з  порушенням термінів їх виплати  громадянам компенсують у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців, то відповідно до довідки про заборгованість по зарплаті, в розрізі місяців, компенсація у його випадку становить:- якщо заборгованість за вересень 2008р. складає 368,42 грн., індекс споживчих цін у цьому місяці становить 10,1% то компенсація вираховується за формулою: 368,42 грн. *10,1: 100 =37,2 грн., отже компенсація за вересень 2008р. складає 37,2 грн. – відповідно до вищевказаного розрахунку, компенсація за жовтень 2008 р. з урахуванням того, що заборгованість по зарплаті  становить 711,53 грн., складає 58,34 грн; компенсація за листопад 2008 року, з урахуванням  того, що заборгованість по зарплаті становить 1101,99 грн., складає 72,73 грн.;  - компенсація  за грудень 2008 р. , з урахуванням того, що  заборгованість по зарплаті становить 911,13 грн., складає  40,08 грн.; компенсація за  січень 2009 р.,  з урахуванням того, що  заборгованість по зарплаті становить 769,86 грн., складає 11,54 грн.; - компенсацію за лютий не визначено. Всього, компенсація  становить 219,89 грн.

В судовому засіданні   позивач підтримав позовні  вимоги, і просить суд їх задовольнити .     Представник відповідача до суду не з*явився, хоча був вчасно повідомлений про час розгляду справи і на підставі ст. 169 п. 4 ЦПК України суд вважає за можливе вирішити справу на підставі наявних у ній даних та доказів, без участі представника відповідача.    

Суд, заслушавши пояснення   позивача  та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню частково.

Оскільки, ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія»  в особі  Карлівської  НГРЕГБ  має перед позивачем заборгованість по заробітній платі, що станом на 19.03.09 р. складає 4626,07 грн. і добровільно не гасить заборгованість, то  суд, на підставі ст. ст 115-116  КЗпП, вважає за необхідне задовольнити позов і стягнути з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 4626,07 грн., на підставі ст.. 84 ЦПК України суд вважає за можливе стягнути витрати пов*язані з оплатою правової допомоги 200 грн. понесених позивачем .

Згідно ст..117 КзпПУ в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст.. 116 цього кодексу , …, установа повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку,   так як затримка по виплаті  зарплати до сьогоднішнього дня    з 06.03.2009 року  по 12.09.2009 року  становить 208 днів , середньомісячний заробіток позивача  становить 831,80 грн., то, 831,80   ( грн.) : 30 (днів місяця)  = 27,7( грн/день), 27,7 х  208  ( днів) = 5767,14  (грн..)  (середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку).

Оскільки  відповідач своїми неправомірними діями які виразилися в невиплаті заробітної плати  позивачу порушив його право на гарантовану виплату ( заробітну плату ), то суд вважає за можливе на підставі ст.. 1167 ЦК України стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 300 грн.  в іншій частині позову відмовити із-за недоведеності .

Керуючись ст.  115,116,117 КЗпП України , ст.ст. 60, 84, 88, 226, 367 ЦПК України, суд,  -      

                            В И Р І Ш И В :

Позов   ОСОБА_1.  задовольнити   частково .    

Стягнути з    ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія»  в особі  Карлівської  НГРЕГБ на користь ОСОБА_1   заборгованість  по заробітній платі в розмірі 4626,07 грн.

Стягнути з    ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія»  в особі  Карлівської  НГРЕГБ на користь ОСОБА_1   понесених витрат по оплаті юридичних послуг в розмірі 200  грн. та   середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі  5767,14  грн.

Стягнути з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія»  в особі  Карлівської  НГРЕГБ на користь ОСОБА_1  300   грн. моральної шкоди .

Стягнути з Карлівської НГРЕГБ в доход держави судовий збір в розмірі 51   грн. та 120 грн. витрати на ІТЗ суду.

  Заяву про апеляційне оскарження на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення.     Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.                                

                           Суддя