Справа № 2-1324/09р.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
Іменем України
17 липня 2009 року Франківський районний суд м.Львова
в складі: головуючого судді- Ванівського Ю.М.
при секретарі- Сушковій В.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «Львівські автобусні заводи» про стягнення заборгованості,-
установив :
позивач пред’явив в суд позов до відповідача, в якому просить постановити рішення про стягнення в його користь заборгованість по заробітній платі та 3000 грн. моральної шкоди. В обгрунтування своїх вимог зазначає про те, що з вересня 1978 року працює у відповідача. З травня місяця 2008 року адміністрація заводу не виплачує йому заробітної плати. Оскільки йому не виплачують заробітну плату він зазнав і моральні страждання, тому просить також стягнути з відповідача 3000 грн. моральної шкоди..
У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав та дав пояснення аналогічні тим, що викладені в позовній заяві.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про причини своєї неявки суд не повідомив, хоча належним чином був повідомлений про день, час та місце розгляду справи. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
З’ясувавши дійсні обставини справи, права та обов’язки сторін, заслухавши пояснення сторін, дослідивши зібрані по справі докази суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
У судовому засіданні встановлено, що позивач з квітня 2008 року по березень 2009р. заборгованість по заробітній платі становить 3390,34 грн.
Ці обставини підтверджуються наведеними в позовній заяві відомостями, а також долученими до справи письмовими доказами, а саме:
- копією трудової книжки, з якої вбачається, що позивач працює у відповідача з 25.09.1978р. по даний час;
- з звіту про виплату заробітної плати за 01.04.2008р.-30.04.2009р. виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Львівські автобусні заводи», з якого вбачається, що заборгованість по заробітній платі станом на 30.04.2009р. становить 3390,34 грн.
Згідно вимог ст.115 КЗпП України – заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Враховуючи вищевикладене суд, вважає, що вимога позивача щодо стягнення 3390,34 грн. невиплаченої заробітної плати є підставними, так як заробітна плата не була виплачена позивачу.
Стосовно стягнення моральної шкоди в розмірі 3000 грн., суд вважає, що ця вимога підлягає до задоволення в повному обсязі оскільки внаслідок тривалої невиплати заробітної плати в житті позивача стались істотні вимушені зміни, були порушені його нормальні життєві зв’язки.
За таких обставин, суд, вважає, що позов слід задоволити повністю.
Керуючись ст.ст. 10,11,60,169,209,212,213-215,367 ЦПК України, ст.ст. 23 ЦК України , ст.ст. 115, 232, 233 КЗпП України, суд-
в и р і ш и в:
позов задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Львівські автобусні заводи» в користь ОСОБА_1 3390/ три тисячі триста девяносто/ гривень 34 коп. заборгованості по заробітній платі.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Львівські автобусні заводи» в користь ОСОБА_1 3000/ три тисячі/ гривень у відшкодування моральної шкоди, а всього стягнути 6390,34/шість тисяч триста девяносто/ гривень 34/тридцять чотири/ коп.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Франківський районний суд м. Львова шляхом подачі протягом десяти днів з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте Франківським районним судом м. Львова за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя Ю.М.Ванівський