Судове рішення #5909535

Справа № 3-260/08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

26 грудня 2007 року     місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки і мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого бухгалтером ТОВ «Югспецснаб»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Югспецснаб» (м. Каховка, Херсонської області, вул.  Пушкіна, 103), проведеній 6 грудня 2007 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- зарплата працівникам на протязі року виплачується з порушенням ст. 115 КЗпП України. В січні зовсім не виплачувалась, 8 лютого - 810, 88 грн., 19 березня -1140, 84 грн., 20 квітня - 381 грн., в травні та червні - зовсім не виплачувалась, в липні 04 та 16 - 3346, 99 грн., 6 серпня - 1172, 97 грн., в вересні 19, 24, 28 - 1556, 07 грн., 12 жовтня - 192, 56 грн., за листопада на момент перевірки зарплата не була виплачена;

- в товаристві протягом 2007року не нараховувалась компенсація у зв'язку з затримками термінів виплати заробітної плати згідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.97р. № 1427 та від 19.10.2000р. № 2050-ІІІ.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала.

У допущених порушеннях встановлена вина бухгалтера ТОВ «Югспецснаб» -ОСОБА_1

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація