Справа № 572/695/13-ц

У Х В А Л А

27 лютого 2013 року

Сарненський районний суд Рівненської області в складі :

головуючого судді - Товстики І.В.

при секретарі - Полупан Р.М.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в м.Сарни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Габро" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В :

Ухвалою судді від 19.02.2013 року відкрите провадження у цивільній справі.

Позивач ОСОБА_1 уточнив позовні вимоги, якими просить поновити його на роботі та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, підтримавши позов у повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_3 "Габро" позовні вимоги не визнав, посилаючись на законність звільнення з роботи позивача.

Оскільки спір між сторонами у добровільному порядку не врегульований, суд, провівши підготовчі дії, вважає за необхідне призначити справу до судового розгляду.

Суд вважає за необхідне з метою захисту інтересів позивача зобов"язати відповідача надати в судове засідання документи, які стосуються предмету спору і можуть бути належними доказами у справі.

Керуючись ст.ст.130,156 ЦПК України, суд –

У Х В А Л И В :

Призначити справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Габро" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до судового розгляду на 10 годину 00 хвилин 20 березня 2013 року в приміщенні Сарненського районного суду з викликом сторін.

Зобов"язати відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Габро" надати в судове засідання документи: завірені належним чином копії наказів про прийняття на роботу ОСОБА_1 та звільнення з роботи, оригінал книги наказів за 2012 рік та за 2013 рік, документи на підтвердження скорочення штатів працівників в зв"язку із змінами в організації виробництва та праці, оригінали документів про попередження позивача про наступне звільнення за скороченням штату працівників, штатний розпис, документи на підтвердження пропозиції іншої роботи чи відсутності можливості такого переводу, документи про надання згоди профспілки на звільнення з роботи, довідку про заробітну плату за листопад-грудень 2012 року.

Суддя