Судове рішення #58354238

Головуючий у 1 інстанції - Качуріна Л.С.

Суддя-доповідач - ОСОБА_1



ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД


ПОСТАНОВА


ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( вступна та резолютивна частина )


"29" серпня 2013 р.                                                  справа №812/4683/13-а



Донецький апеляційний адміністративний суд у складі суддів Ляшенка Д.В., Чумака С.Ю., Ястребової Л.В., за участі секретаря Полторацької С.С., представника відповідача ОСОБА_2, третьої особи ОСОБА_3 розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Краснолуцького міського управління юстиції Луганської області на постанову Луганського окружного адміністративного суду від 17 липня 2013р. по справі №812/4683/13-а, за позовом ОСОБА_4 до Краснолуцького міського управління юстиції Луганської області, третя особа: ОСОБА_3, про поновлення на роботі, стягнення заробітку за вимушений прогул та моральної шкоди, -

Керуючись ст.ст. 195-196, ст. 202, ст. 205, ст. 206, ст. 207 Кодексу адміністративного судочинства України, -


ПОСТАНОВИВ:


Апеляційну скаргу Краснолуцького міського управління юстиції Луганської області на постанову Луганського окружного адміністративного суду від 17 липня 2013р. по справі №812/4683/13-а - задовольнити і постанову суду 1 інстанції скасувати.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 до Краснолуцького міського управління юстиції Луганської області, про визнання протиправним наказу відповідача від 22 грудня 2010р. № 14-к, поновлення ОСОБА_4 на посаді спеціаліста 1 категорії відділу державної реєстрації актів цивільного стану Краснолуцького міського управління юстиції Луганської області , стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди – відмовити.

Постанова суду апеляційної інстанції за наслідками перегляду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів з дня складення постанови в повному обсязі.


Суддя-доповідач: ОСОБА_1

Судді:                                         С.Ю. Чумак

                                                                                          ОСОБА_5


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація