Судове рішення #58353980

Головуючий у 1 інстанції - Зеленов А.С.

Суддя-доповідач - ОСОБА_1



ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД


У Х В А Л А


ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( вступна та резолютивна частина )


"20" серпня 2013 р.                                                            справа №2а-3611/07/0570

приміщення суду за адресою: 83017, м. Донецьк, бул. Шевченка, 26

Донецький апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: Шишова О.О., Сіваченко І.В., Жаботинської С.В., при секретарі судового засідання Сульженко А.В., за участю представника відповідача: ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_3 на ухвалу Донецького окружного адміністративного суду від 19 червня 2013 року у справі № 2а-3611/07/0570 про зміну способу та порядку виконання постанови Донецького окружного адміністративного суду від 06 листопада 2007 року по адміністративній справі № 2а-3611/07/0570 за позовом ОСОБА_3 до Управління праці та соціального захисту населення м. Авдіївка Донецької області про визнання дій неправомірними, стягнення заборгованості, зобов’язання вчинити певні дії, -



Керуючись статтями 24, 160, 167, 184, 195, 196, 198, 200, 205, 206, 211, 212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -


УХВАЛИВ:


Апеляційну скаргу ОСОБА_3 на ухвалу Донецького окружного адміністративного суду від 19 червня 2013 року у справі № 2а-3611/07/0570 – залишити без задоволення.

Ухвалу Донецького окружного адміністративного суду від 19 червня 2013 року у справі № 2а-3611/07/0570 – залишити без змін.

На підставі частини 3 статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України складення рішення у повному обсязі відкласти на строк – до 5 днів.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржено безпосередньо до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів з дня складення в повному обсязі.



Колегія суддів:                                                                      О.О.Шишов


                                                                                          ОСОБА_4


ОСОБА_5


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація