Справа № 1528/1019/2012

Тарутинський районний суд Одеської області

П О С Т А Н О В А

Іменем України

29 травня 2012 року Суддя Тарутинського районного суду Одеської області Кравець Ю. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, мешканку с. Малий Ярославець-1, голова СФГ "ОСОБА_2 І",

за ч. 1 ст. 41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

10 травня 2012 року при проведенні перевірки державним інспектором праці СФГ "ОСОБА_2 І" головою якого є ОСОБА_1, були встановлені порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- ст. 142 КЗпП України –правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні.

- п. 1, 2 ст. 29 КЗпП України при прийомі на роботу не здійснюється роз"яснення працівникам їх прав та обов"язків, інформування під розписку про умови праці, а також ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку.

- Постанова КМ України від 08.02.1995 року № 100 середньомісячна заробітна плата для нарахування з/плати за час щорічної відпустки проводиться із порушенням, що призвело до неврахування коштів працівникам у 2011 році.

- ч. 5 ст. 79 КЗпП України - не здійснюється повідомлення працівників про дату відпустки не пізніше, як за за два тижні до встановленого графіком терміну.

- ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку.

- ст. 19 ЗУ "Про відпустки" - у 2011 році не надана відпустка працівникам які мають дітей тривалістю 10 календарних днів.

- галузева угода на 2011-2013 роки міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці не дотримуються.

- ст. 96 КЗпП України - розмір заробітної плати проводиться без урахування кваліфікації та складності виконуваних робіт і встановлюється як за просту некваліфіковану роботу.

- ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ „Про оплату праці” –заробітна плата виплачується за надходженням коштів, мають випадки недодерження строків виплати в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів між виплатами;

- ст. 116 КЗпП України – заробітна плата та кінцевий розрахунок при звільненні виплачується несвоєчасно.

- ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 3 ЗУ «Про індексацію грошових доходів», ст. 33 ЗУ "Про оплату праці" індексація грошових доходів працівникам господарства за 2011- 2012 р.р. не проводилась, належні кошти працівникам не сплачені.

В судове засідання ОСОБА_1 не явилася, про час розгляду справи сповіщалася належним чином, про що свідчить повідомлення про отримання судової повістки в матеріалах справи.

Крім того, його вина підтверджується доказами, зібраними в матеріалах справи.

Своїми діями ОСОБА_1В скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України.

При накладанні адміністративного стягнення, враховуються особа порушника, характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1020, 00 гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Одеської області.

Суддя Ю. І. Кравець