Справа №2-3030/2009 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

20 липня 2009 року     Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

у складі:     головуючого     -  судді Володарець Н.М.

при секретарі     -  Агаповій В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Євпаторії справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Пансіонат Тропіки» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася в суді з позовом до ТОВ «Пансіонат Тропіки» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала на посаді чергової та збиральниці території по сумісництву у ТОВ «Пансіонат Тропіки» на підставі приказу № 06-к від 18.06.2008р. по 12.05.2009р. У порушення діючого законодавства відповідач припинив виплату заробітної плати у період з 01.10.2008 року. Заборгованість по заробітній платі за період з 01.10.2008р. по 01.03.2009р. складає 3690 грн. 15 коп. Просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 3690 грн. 15 коп. та у відшкодування моральної шкоди 2000 грн. В подальшому позивачка уточнила свої позовні вимоги та просила стягнути з відповідача суму заборгованості за період з 01.10.2008р. по 01.03.2009р. у сумі 3690 грн. 15 коп. та у період з 01.03.2009р. по 12.05.2009р. у сумі 2099 грн. 03 коп.3агалом стягнути   5789 грн. 18 коп.

В судовому засіданні позивачка уточнила свої вимоги та пояснила, що після звернення до суду, відповідач частково погасив заборгованість по заробітній платі та виплатив їй заборгованість за жовтень - листопад 2008 року у сумі 1559 грн. 12 коп., у зв'язку з чим просить стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі, що залишилася, у розмірі 4230 грн. 06 коп. та у відшкодування моральної шкоди 2000 грн.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав. Не заперечував проти задоволення позову про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухав пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню за наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка ОСОБА_1 працювала у ТОВ «Пансіонат Тропіки» у період з 03.06.2008р. по 17.06.2008р. по сумісництву на посаді чергової з оплатою згідно штатному розкладу, що підтверджується наказом № 04-К від 03.06.2008р. (а.с. 6) та контрактом № 024-К від 18.06.2008р. с додатковою угодою до контракту від 18.06.2008р. (а.с.3, 4) . Відповідно до наказу № 06-К від 18.06.2009р., ОСОБА_1 працювала на посаді вбиральниці території по сумісництву професій на 0, 25 ставки з 18.06.2008р. з оплатою згідно штатному розкладу (а.с.5). 12.05.2009р. ОСОБА_1 була звільнена у зв'язку зі скороченням штатів. Зазначені обставини також підтверджуються наказом № 06-К від 12.05.2009р. та записами у трудової книжці ОСОБА_1 (а.с. 8-9). Згідно довідки № 24 від 18.03.2009р. заборгованість по заробітній платі за період з 01.10.2008р. по 01.03.2009р. склала 3690 грн. 15 коп. (а.с. 7). Згідно довідки № 49 від 04.06.2009р. заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2009р. по 12.05.2009р. складає 2099 грн. 03 коп.

В судовому засіданні достовірно встановлено, що заборгованість по заробітній платі частково погашена ТОВ «Пансіонат «Тропіки» позивачці ОСОБА_1 у розмірі 1559 грн. 12 коп. Сума заборгованості, що залишилися не виплаченою, складає 4230 грн. 06 коп.

2

 Відповідач ухиляється від виплати позивачу розрахунку в повному обсязі при звільненні, чим порушує вимоги ст. 43 Конституції України і ст. 115 КЗпП України, згідно з якими кожний має право на заробітну платню не нижче гарантованого державою мінімуму, яка повинна виплачуватися регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

Таким чином, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 4230 грн. 06 коп.

Крім того, тривала невиплата заробітної плати відповідачем причинила позивачу значну моральну шкоду, оскільки у зв'язку з невиконанням відповідачем зобов'язань по виплаті заробітної плати, прямого порушення ст. 115 КЗпП України, позивач тривалий час не мав коштів для існування, коштів на придбання предметів першої необхідності, в тому числі на утримання своєї родини, зазнавав постійні переживання, пов'язані з бездіяльністю відповідача, таким чином діями відповідача порушені його права, передбачені Законом України "Про оплату праці", а також права громадянина, закріплені ст. 43 Конституції України. Душевна біль загострювалася у зв'язку з нехваткою коштів навіть на придбання продуктів харчування, одягу, а також на оплату комунальних послуг.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України власник або уповноважений їм орган відшкодовує працівнику моральний збиток у випадку, якщо з його вини були порушені законні права працівників, що привело до моральних страждань останнього, втраті нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи ступінь вини відповідача, характер і глибину внутрішніх переживань, необхідність організовувати своє життя інакше, виходячи з обставин спричинення шкоди, що позивач переніс нервовий стрес, враховуючи поведінку обох сторін, а також їх матеріальне положення, крім того, у зв'язку з такими подіями позивач хвилювався, витрачав час та намагався відновити порушений звичний для нього порядок життя, вимушений займатися захистом свого порушеного права, суд, виходячи з принципів розумності і справедливості, вважає, що розмір заподіяної моральної шкоди складає 500 грн.

Таким чином, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платні в сумі 4230 грн. 06 коп., а також у відшкодування завданої йому моральної шкоди 500 грн.

Крім того, згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню держмито в сумі 51 грн. (за вимоги матеріального характеру) та 8 грн. 50 коп. (щодо стягнення моральної шкоди) та судовий збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

У решті частини позову необхідно відмовити.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст. ст. 115, 237-1 Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 24, 34 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст. ст. 10, 11, 84, 88, 57 - 61, 209, 212, 214 - 215 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

 Позов ОСОБА_1    до ТОВ  «Пансіонат Тропіки» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Пансіонат Тропіки» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4230 грн. 06 коп., у відшкодування моральної шкоди 500 грн., загалом 4730 грн. 06 коп.

Стягнути з ТОВ «Пансіонат Тропіки» на користь держави держмито в сумі 59 грн. 50 коп. та судовий збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

У решті частини позову - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.