Справа № 3-2205/09                                                                                                                              

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

11 серпня 2009 р.                                 м. Вознесенськ    

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Закутський В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області  про притягнення до                                                                                                                              адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  року народження, уродженку та мешканку АДРЕСА_1 , приватний підприємець,

- за ст.ч.1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

                14.07.2009 року в результаті проведення первинної планової перевірки за додержанням законодавства про працю в крамниці ІНФОРМАЦІЯ_2 , розташованої за адресою: АДРЕСА_2 , де здійснює підприємницьку діяльність ОСОБА_1  і відповідно до ст.21 КЗпП зобов’язаний виплачувати працівникам заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, встановлені наступні порушення чинного законодавства про працю:

порушення строків виплати заробітної плати встановлених згідно вимог ст.115 КЗпП України   - заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Так:

- заробітна плата за квітень 2009р. була виплачена 20.05.2009р.;

- заробітна плата за травень 2009р. була виплачена 22.06.2009р.;

- заробітна плата за червень 2009р. На момент перевірки не виплачена.

          В порушення вимог ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення»  при наявності індексу приросту споживчих цін у березні 2009 року – 2,9 не було проведено нарахування та виплати індексації на користь 10 працівників на загальну суму, приблизно, 180 грн.

    Індексація відноситься до структури додаткової заробітної плати, тому не дотримання чинного законодавства в частині проведення індексації свідчить про той факт, що заробітна плата на підприємстві нараховується не в повному обсязі.

    Таким чином, ОСОБА_1  вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1  свою вину в здійсненні правопорушення визнав повністю.       Трудовий колектив ПП « ОСОБА_1 » подав клопотання передати ОСОБА_1  на поруки, та не застосовувати до нього адміністративне покарання, оскільки виявлені порушення носять поодинокий характер, не є системними.

      Враховуючи обставини справи, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, клопотання трудового колективу ПП « ОСОБА_1 » від 10.08.2009 р., на підставі ст.21 КпАП України,  керуючись ст.ст. 283-285 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1   звільнити від адміністративної відповідальності по ст.41 ч.1 КпАП України з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ПП « ОСОБА_1 »  для застосування до нього заходів громадського впливу.

    Провадження по справі закрити.

          Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя : (підпис)

З оригіналом згідно:  суддя:                 В.І. Закутський