Справа № 3-4244/08р.

ПОСТАНОВА

 ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

08 травня 2008 року     м.  Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Рижиков В.Г. розглянувши матеріали,  що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1. ІНФОРМАЦІЯ_1,  громадянку України,  мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,  директора ТзОВ "Грівел", -

за ч. 1  ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  -

встановив:

Товариство з Обмеженою відповдальністю "Грівел" здійснює свою діяльність на підставі Статуту затвердженого зборами засновників Товариства та зареєстрованого у Мукачівській міській раді від 10.02.2008 року № 13231050007000098,  на якому н час перевірки відповідальними особами за господарсько - фінансову діяльність у перевіряємому періоді були - директор ОСОБА_1 та головний бухгалтер ОСОБА_2

В ході перевірки вищевказаного ТзОВ "Грівел" 08 квітня 2008 року виявлено,  що: колективний договір на Товаристві на 2008 рік схвалений на зборах трудового колективу від 02.01.2008 року,  але не зареєстрований в Мукачівській міській раді; станом на день перевірки згідно відомостей нарахування і виплати зарплати,  заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам на Підприємстві відсутня,  але виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць; згідно розрахунково - платіжних відомостей за перевіряємий період заробітна плата кваліфікованим працівникам Товариства не відповідала п.2.2 Генеральної угоди на 2004-2005 рік - тарифна ставка робітника розряду має бути не нижче розміру 120 % мін. заробтної плати; адміністрацією Товариства не велись типові форми первинного обліку,  а саме: табеля обліку робочого часу,  що свідчать про повноту нарахування та виплати заробітної плати; звільненим працівникам головним бухгалтером Товариства не проводиться нарахування,  а директором виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки; Товариством не проводиться індексація заробітної плати найманим працівникам в межах прожиткового мінімуму працездатної особи; повний розрахунок звільненим працівникам проводиться в день виплати заробітної плати всім працівникам; за порушення строків розрахунку при звільненні головним бухгалтером не проводиться нарахування,  а керівником підприємства не проводиться виплата працівникам середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки; журнал обліку і руху трудових книжок на Товаристві не пронумеровано,  не прошнуровано та не скріплено печаткою та підписом керівника.

Порушник ОСОБА_1 В судове засідання повторно не з*явився по невідомій суду причині,  будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи.

Вина правопорушника ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1  ст.  41 КУпАП стверджується протокол про адміністративне правопорушення,  актом перевірки № 07-12-22/361 від 08.04.2008 року.

Керуючись ч.1  ст. 4l,   ст.  ст.  221,  28З-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  суддя,  -

потстановив:

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,  громадянку України,  мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,  директора ТзОВ "Грівел" визнати винним за вчинення адміністративного правопорушення,  передбаченого ч.1  ст.  41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,  піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 255 (двісті п*ятдесят п*ять) грн.

Постанова остаточна,  оскарженню не підлягає.